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文章来源：(招生就业指导处) 阅读次数：(805) 更新时间：(2012-5-10 17:16:07) [ 字体： 大 中 小 ]
工商管理（本科 学制4年）
培养目标：旨在培养能满足社会经济发展需要，以企业管理知识为主，兼备经济、法律、人文等知识，具有创新、创业精神和较强实践能力，能够在企业从事经营管理工作或在事业单位及政府有关部门从事管理工作的应用型管理人才。
主干课程：管理学、公司概论、企业物流管理、企业生产与运作管理、组织设计、企业战略管理、企业经营策划、企业领导学、连锁经营、公共关系、商务谈判、运筹学、工商企业会计、会计电算化原理与实务、技术经济学、管理系统工程等。
工商管理（中外合作办学）（本科学制4年）
培养目标：旨在培养能在各类企事业单位及有关部门从事实际管理，熟悉企业改革的方针、政策、法规及工商管理方面的国际管理规则，具有较强的经营决策、市场开拓和综合管理能力的德智体全面发展、适应市场经济发展需要的、具有求实精神和开拓创新能力和复合型国际化高级工商管理人才。
主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、组织行为学、市场营销、人力资源管理、管理信息系统、项目管理、战略管理等。
人力资源管理（本科学制4年）
培养目标：旨在培养能满足社会经济发展需要，以人力资源管理知识为主，兼备经济、法律及人文等知识，具有创新、创业精神和较强实践能力，能够在企业、事业单位及政府有关部门从事人力资源管理工作的应用型专业管理人才。
主干课程：管理学、组织行为学、组织设计、工作分析与设计、人员测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、人力资源管理、劳动经济学、管理信息系统、沟通管理等。
人力资源管理（蒙汉双语授课）（本科学制4年）
培养目标：旨在培养能满足社会经济发展需要，以人力资源管理知识为主，兼备经济、法律及人文等知识，具有创新、创业精神和较强实践能力，能够用蒙、汉语在企业、事业单位及政府有关部门从事人力资源管理工作的少数民族应用型专业管理人才。
主干课程：组织行为学、管理沟通、工作分析与设计、人力资源战略与规划、招聘与录用、人力资源培训与开发、人员素质测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理实验与实训等。
物业管理（本科 学制4年）
培养目标：旨在培养能满足社会经济发展需要，以物业管理知识为主，兼备经济、法律、建筑工程、城市园林绿化和人文等知识，能够在各类物业公司、房地产企业和行政事业单位后勤部门从事物业管理、房地产经营管理等工作的应用型专业管理人才。
主干课程：管理学、统计学、会计学、财务管理、经济法、市场营销、管理信息系统、物业管理概论、建筑工程概论、城市园林绿地规划设计、房地产经营管理、物业设备设施管理、房屋构造与建筑识图、管理沟通、物业管理实务、服务管理、物业智能化系统、社区服务与管理、小区规划管理、建筑环境学、房地产经济学、物业招投标、物业管理法规等。
工程管理（本科 学制4年）
培养目标：旨在培养能满足社会经济发展需要，以管理学、经济学、土木工程技术、计算机管理知识为主，兼备经济、法律、人文等知识，具有创新、创业精神和较强实践能力，能在工程建设领域（建筑业、房地产业、监理公司、物业管理、工程咨询业及其主管部门等）从事项目整体规划、项目决策、项目管理、生产经营、工程咨询、建设监理等工作的应用型专业管理人才。
主干课程：管理学、经济学、会计学、财务管理、工程经济学、组织行为学、市场学、计算机应用、经济法、房屋建筑学、建筑工程施工技术、工程项目管理、工程估价、建设工程合同管理、房地产开发与经营、建设工程项目融资、土木工程概论、工程力学、工程结构。
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