二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
26.在社会保障研究或社会保障方案设计中，将公平状态的衡量分为( )
A.权利公平
B.纵向公平
C.横向公平
D.机会公平
E.结果公平

27.下列以全体居民或公民为保障对象，实施全民保障的国家有( )
A.美国
B.日本
C.英国
D.瑞典
E.挪威

28.瑞典政府解决失业问题的指导思想主要包括( )
A.充分就业
B.失业救济第一
C.失业津贴第一
D.就业第一
E.统一政策

29.我国基本医疗保险制度改革的基本原则是( )
A.基本水平
B.广泛覆盖
C.双方负担
D.统账结合
E.城乡一致

30.根据新加坡中央公积金制度的规定，雇主和雇员的缴费存入中央公积金局为雇员设立的个人账户，55岁以上会员的个人账户分为( )
A.普通账户
B.投资账户
C.医疗账户
D.特别账户
E.退休账户

三、判断说明题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
判断下列各题正误，正确的在题后括号内打“√”，错误的打“×”，并说明其正确或错误的理由。
31.日本实行的是储蓄型的社会保障制度。( )
32.根据国民保健法规定，所有的英国人在所有项目上都可以享受免费医疗。( )
33.瑞典社会保障税的征收对象并非只包括所有瑞典公民的工资所得。( )
34.德国设计法定养老保险的活化养老金原则就是领取养老金的时间、地点要灵活。( )
35.根据新加坡中央公积金制度的规定，公积金也可用于投资，但赚取的现金和本金都不能提取。( )

四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）
36．简要回答社会保障的丰富内涵。
37．简要回答什么是社会救助标准及常用的确定社会救助标准的方法有哪些？
38．简要回答瑞典社会保障基金监管体制的基本内容。
39．简要回答加拿大老年收入保障框架的基本内容。
40．简要回答中国社会保障制度的特点。

五、计算题(本大题共2小题，每小题5分，共10分)
41.德国某公司雇员A和雇员B在2004年参加法定医疗保险，雇员A月毛工资收入为3000欧元，雇员B月毛工资收入为4500欧元。同时知道，雇主和雇员各承担一半的医疗保险费，费率为14.3％，封顶线为3500欧元。请分别计算雇员A和雇员B需要缴纳的医疗保险费数额。
42.美国某雇员A和雇员B在2005年参加联邦老年残疾医疗保险，雇员A年毛工资收入为50000美元，雇员B年毛工资收入为80000美元。同时知道，雇主和雇员各承担保险税的一半，税率为7.7％，最高征税工资收入限额为90000美元。请分别计算雇员A和雇员B本年度需要缴纳的联邦老年残疾医疗保险税金额。

六、论述题（本大题15分）
43．试述英国社会救助制度的基本内容及其借鉴价值。