二、多项选择题(本大题共8小题，每小题2分，共16分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
1.劳动行为具有系统性，它包含以下哪些系统?( )
A.目标系统
B.动机系统
C.行动系统
D.结果系统
E.制约系统
2.工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成。其中，工作说明书包括的内容有
( )
A.职务名称
B.工作活动和工作程序
C.工作岗位所处的自然条件
D.普遍要求
E.生理要求
3.绩效评价中常见的误差有( )
A.晕轮效应误差
B.近因误差
C.感情效应误差
D.暗示效应误差
E.偏见误差
4.完善的劳动力市场主要因素有( )
A.自由劳动者
B.使用劳动力的部门与雇主
C.交换方式与规则
D.劳动力价格
E.供求关系
5.影响职业选择的社会因素主要有( )
A.政策因素
B.经济因素
C.教育因素
D.社会时尚
E.家庭因素
6.就业制度是国家关于劳动者就业的各项政策法规，包括( )
A.用工制度
B.就业服务制度
C.工资制度
D.就业保障制度
E.辞职退休制度
7.影响就业的因素有( )
A.劳动力资源的数量
B.劳动力资源的质量
C.经济增长速度
D.经济增长方式
E.社会保障的完善程度
8.下列属于劳动力供给的组成部分的是( )
A.劳动力数量
B.工作时间
C.劳动力质量
D.工作环境
E.劳动效率

三、填空题(本大题共5小题，每空1分，共10分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
1.劳动协作是指两个或两个以上的___________或___________，为达到某种共同的目的而在行为上相互配合的行为方式。
2.工作绩效评估的标准包括绝对标准、___________和___________。
3.评价中心的具体形式有___________、角色扮演、___________、管理游戏、演讲、案例分析等。
4.就业信息分析主要是指信息的___________、效度分析和___________。
5.申论考试的全部过程可以分为阅读材料、___________、___________、进行论证四个主要环节。

四、名词解释(本大题共4小题，每小题4分，共16分)
1.劳动力需求
2.计时工资
3.近因误差
4.劳动竞争

五、简答题(本大题共3小题，每小题6分，共18分)
1.简述就业必须符合的条件。
2.简述职业声望的含义及特点。
3.简述撰写求职信应该注意的问题。

六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
1.论述职业生涯设计中要考虑的因素。
2.论述影响劳动力流动的因素。