二、填空题(本大题共10小题，每空1分，共20分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
11．潜在劳动力人口是指______减去因智力或身体原因______的残疾人和服刑犯人。
12．依据买卖双方和搜寻范围，劳动力市场可以划分为______和______。
13．经济学家们有时候也将______称为“充分就业状态下的失业率”或者______。
14．整个市场的劳动力需求是每个______上，该劳动力市场中______的劳动力需求数量之和。
15．无差异曲线是指能够给劳动者带来相同满足程度或______的所有闲暇和______组合点的轨迹。
16．所谓收入效应，是指在______保持不变的情况下，______的变化所导致的工作时间的变动。
17．从企业的角度考察人力资本，可以将其分为四个层次：技能型人力资本、技术型人力资本、______和______。
18．在职培训有两种基本类型：______和______。
19．______是指劳动者因从事劳动而获取的所有报酬收入，包括固定工资、奖金、津贴以及其他货币或______。
20．工会有三种基本类型：一是企业工会、二是______、三是______。
三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)
21.人力政策
22．派生需求
23．摩擦性失业
24．集体谈判
四、简答题(本大题共4小题，每小题7分，共28分)
25．什么是劳动力需求的工资弹性？试简述希克斯－马歇尔派生需求定理。
26．简述劳动力市场的个人偏见歧视及其主要类型。
27．简述导致劳动力需求曲线移动的因素。
28．什么是菲利浦斯曲线？短期菲利浦斯曲线和长期菲利浦斯曲线有何区别？
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
29．试联系实际分析计时工资制度的优缺点。
30．试分析比较西方不同经济流派的失业理论。
