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浙江省2010年7月自考福利经济学试题
来源:fjzsksw.com 2010-7-23 11:36:11 【字体:小 大】

三、判断题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)
判断下列各题,正确的在题后括号内打“√”,错的打“×”。
26.旧福利经济学是建立在序数效用论的基础上的。( )
27.新加坡是实行强制储蓄型社会保障制度的代表性的国家。( )
28.根据当年所需支付的社会保险金数量,筹集社会保险费的做法,叫做“现收现付”。( )
29.德国实行的是“失业保险+企业补充失业津贴”的“补充型”失业保险制度。( )
30.无责任补偿原则意味着,只有职工在事故发生中没有责任,职工才能得到补偿。( )
31.职业病是指职工在劳动过程中,由于职业性毒害而引起的疾病,但只要不工作,就会治愈。( )
32.最低生活保障线是由企业制定的公民维持最低生活水平所必需的收入标准。( )
33.国际劳动公约规定,女职工生育,产前产后的休假不应少于12周。( )
34.公平地按实际的基本需要分配的社会保障基金分配原则意味着一个人的需要越多,他可以从中分配到的份额就越多。( )
35.英国采取的是集中统一型的社会保障管理体制。( )
四、名词解释(本大题共2小题,每小题5分,共10分)
36.社会保障
37.工伤保险
五、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)
38.社会保障经济学的内容有哪几方面?
39.社会保险制度改革有哪些理论依据?
40.为什么说建立和完善我国养老保险制度十分紧迫?
41.什么是失业保险?失业保险具有怎样的功能?
42.社会救助的对象有哪些?
六、论述题(本大题15分)
43.应该如何改革和完善我国的社会保障体制?

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