根据《合肥市财政拨款事业单位补充人员考试考核实施意见》和有关规定，蜀山区面向社会公开招聘中小学教师，现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘范围
面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生、在职教师及社会其他符合条件人员。
二、招聘原则
实行考试、考核相结合的办法，坚持公开、公平、公正、竞争和择优聘用的原则。
三、报考条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。
（二）应聘初中教师岗位必须具备国家承认的本科及以上学历，应聘小学教师岗位必须具备国家承认的专科及以上学历（其中合格学历为非全日制国民教育系列毕业的，第一学历须为全日制国民教育系列毕业）；坚持专业对口。
（三）具备与招聘岗位和学科相对应的教师资格证书。
（四）身体健康，胜任教学工作。
（五）年龄在33周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
四、招聘岗位和名额
招聘中小学教师名额共120人。
初中（40人）：语文6人，数学4人，英语4人，政治3人，物理6人，化学2人，生物1人，历史4人，音乐2人，体育4人，美术1人，信息2人，地理1人。
小学（80人）：语文21人，数学15人，英语14人，信息7人，体育9人，音乐8人，美术6人。
五、招聘程序和办法
（一）网上报名
考生登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，网上报名时间为2009年3月13日9：00至3月22日16：00，逾期不予办理。
考生必须于个人报名后至3月24日16：00前登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于3月26日16：00前通过合肥人事考试网(www.hfpta.com)按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。
报名缴费结束后，招考学科人数与报名人数比例不足1:3的，将取消该招考学科，报考被取消学科的考生可以改报其他学科，时间为 3月27日9：00至16：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消职位的报考者，可在报名结束后退回所收考试费用。
考生于4月2日至4月6日直接从合肥人事考试网(www.hfpta.com)下载打印准考证。
考生携带准考证和有效身份证，按准考证上指定的时间、地点参加笔试。
（二）笔试、资格复审和面试考核
笔试和面试考核总成绩为100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试考核占总成绩的60%。
1、笔试
笔试成绩为100分，笔试内容为两科：（1）教育教学理论（含教育学和心理学专业知识及其在教育教学实践中的应用）占笔试成绩的40%；（2）学科专业知识，占笔试成绩的60%。
笔试采取闭卷形式进行。笔试地点见准考证。
笔试时间、科目安排
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2009年4月11日上午 |
8:00-9:30 |
《教育教学理论》 |
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10:00—12:00 |
《学科专业知识》 |
笔试结束，按各学科招聘计划数的1：3比例（不足1：3按实际参加笔试考试考生人数），依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试考核人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩高低决定取舍。
2、资格复审
参加面试人员须先进行资格复审。面试人员须提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审（应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件）。资格复审不符合招聘条件的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。
资格复审时间地点另行通知。
3、面试考核
面试考核包括教案设计、上课（无学生上课）和答辩三项。三项合计满分为100分，其中教案设计占30分，上课占50分，答辩占20分。
因故不能按时参加面试考核的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
面试考核时间、地点另行通知。
（三）确定初选人员
根据报考人员的合成总成绩（笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位），按所报考学科计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单），在合肥人事考试网、蜀山人事人才网、蜀山教育信息网上公示7天。对公示无异议人员确定为体检和考核对象。
（四）体检和考核
初选人员的体检、考核工作由区人事局统一组织实施。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。对体检或考核不合格者取消聘用资格，所空名额按高分到低分等额递补。对体检和考核合格的人员，在合肥人事考试网、蜀山人事人才网、蜀山教育信息网上公示7天。
（五）聘用手续、待遇
对体检和考核合格的人员实行试用期3个月，试用期间实行试用期工资。试用期满经考核合格者由区人事局发放准聘通知书，在职在编教师必须在考核合格后一个月内办理完调动手续，逾期不能办理调动手续的则视为自动放弃，其聘用资格自动取消，所空名额不再递补。根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）及省、市有关规定，招聘单位必须与聘用人员签订编内聘用合同，聘期内各项待遇与在职在编教师待遇相同（工资待遇从本人工资关系实际转入时间算起），其人事关系实行人事代理，人事档案转入蜀山区人才交流服务中心。试用期满经考核不合格者，不予聘用。
六、其它事项
1、笔试费90元（45元/科），面试费80元。
2、咨询电话： 0551-5121146，5121082（合肥市蜀山区人事局）。0551-5597672（合肥市蜀山区教育局）。
3、查询网站：合肥人事考试网（www.hfpta.com）、蜀山人事人才网（www.ssrsrcw.cn）、蜀山教育信息网（www.ssjy.cn）。
合肥市蜀山区人事局 合肥市蜀山区教育局
二○○九年三月十一日
