芜湖事业单位招聘
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| 整理自:大江晚报 2009-4-9 8:40:26 |
昨日本报报道了《芜湖面向全国招聘事业单位工作人员》后，多位读者向记者询问“报名时需要携带什么样的证件、复习资料、考试内容，2009年应届毕业生该如何报名”等问题，为此，记者再次采访了芜湖市人事局的有关负责人。
据该负责人介绍，按照《2009年芜湖市事业单位招聘人员实施方案》规定，报考人员在报名时，应持学历、学位证书或《毕业生就业推荐表》、身份证件等材料的原件和复印件，近期1寸正面免冠同底照片3张，到报名点办理报名手续；已参加2008年、2009年市人才市场专场招聘会和“送岗位进校园”等活动报名的人员，直接持有关证件到报名点办理确认手续。经资格审查合格后，缴纳考试费每科45元，参加面试的考生需交纳面试费80元（均执行省物价局皖价费〔2006〕226号文件规定，农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免费用）。
尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的2009年毕业生，凭学校或省、市教育主管部门出具的“2009年毕业，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发”的书面证明报名。
芜湖市人事局统一招聘的笔试科目为《职业能力测试》（其中，市信息资源管理中心加试《计算机专业知识》，两科按5:5的比例合成笔试成绩），均不指定复习资料。笔试成绩（或合成成绩）从高分到低分排序，按1：3的比例进入面试；对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，按政策笔试科目每门成绩增加2分。
委托相关主管部门或市辖区组织招聘的笔试科目及面试由各部门制定具体方案，经芜湖市人事局审核后公布，方案一经公布，不得更改。
体检项目和标准按照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》（国人部发[2005]1号）的规定执行（教育主管部门组织的体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》的规定执行）。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。记者 吴安亚
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