为认真贯彻执行党的十七大精神，拓宽选人视野，引进竞争机制，促进优秀人才脱颖而出，更好地适应我区经济社会发展的需要，经区委、区政府研究同意，报遵义市人事局批准，决定面向社会公开招聘汇川区水利管理所和市政环境卫生管理处专业技术人员共5名。现发布简章如下：
一、招考职位及职数
汇川区水利管理站专业技术人员1名
汇川区市政环境卫生管理处专业技术人员4名
二、招考范围
本市户口或本市生源，并符合《遵义市汇川区2009年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》（附后）所列的资格条件者均可报名。
三、招考对象的基本条件、资格和具体职位要求
（一）基本条件
报考人员必须具备较好的政治思想素质，拥护党的领导，坚持四项基本原则，有履行岗位职责所需的政策水平；有较强的事业心、责任感，有较丰富的相关专业知识；作风正派，品行端正，具备良好的职业道德；身体健康，无违法违纪行为。
（二）报名资格
详见《遵义市汇川区2009年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》（附后）所列资格条件。
四、 方法和程序
（一）方法：贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
（二）程序：
这次公开招聘事业单位工作人员工作的基本程序为：1、发布公告；2、资格审查与报名；3、统一考试；4、体检；5、考核（政审）；6、公示；7、办理聘用手续。
1、发布公告：拟在《遵义日报》、《遵义晚报》、遵义人事人才网、区人事劳动和社会保障局网站和区委、区政府办公区，就招考职位、招考范围、报名条件与资格、招考程序等发布公告。
2、报名与资格审查。公开招聘事业单位工作人员的报名工作由区人才交流中心负责，报名采取现场报名的方式进行。现场报名资格审查工作由各招聘单位及主管部门负责，审查的内容包括毕业证书、学位证书、资格证书；有效《居民身份证》或户口簿原件。报名时考生凭招考单位出具的资格审查合格通知单，到区人才交流中心报名。报考人员在规定时间内到报名地点报名。报名时，填写《遵义市汇川区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（一式2份），连同本人身份证、学历学位证书、户口本原件和复印件以及近期正面免冠1寸蓝底正面照片2张，一并上报区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室。
受党纪、政纪处分期内尚未解除处分的人员，正在立案审查和受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，不能报考。
符合招聘岗位的报考人数与该岗位计划招聘数比例低于3：1的，如需放宽报考条件，则报市人事局审批。经审批同意后，招聘岗位条件放宽的情况由区招考工作领导小组办公室在发布简章的同一媒体向社会公布。
3、统一考试。
考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试和专业技能测试。笔试成绩占总成绩的60%，专业技能测试成绩占总成绩的40%。均采用百分制计算。
（1）笔试
考试形式为闭卷考试，由区招考工作办公室统一命题、制卷、阅卷，并负责笔试的考务工作。
笔试试卷由公共基础知识和专业知识两部分组成，卷面分100分，公共基础知识占30%，专业知识占70%。
公共基础知识考试内容为：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识等方面的基本知识。
专业知识考试内容：本行业主要法律法规及本专业必须掌握的基础知识和专业知识。
笔试时间、地点：具体详见准考证
（2）专业技能测试
按招聘岗位1：3比例，以考生的笔试成绩（记分时保留两位小数）从高到低依次确定专业技能测试人选（若进入专业技能测试末位考生笔试成绩并列的，同时参加专业技能测试）。
专业技能测试时间、地点：待定
（3）应试人员综合成绩在区人事劳动和社会保障局网站和区委、区政府办公区公布。（笔试成绩X60%+专业技能测试成绩X40%=综合成绩）。
4、体检
由区招考办根据招考职数和报考人员综合成绩，由高到低按 1：1的比例进入体检程序（若综合成绩出现并列，按笔试成绩优先，若成绩仍相同则再次进行专业技能测试，确定综合成绩）。体检合格人数达不到招考计划数，从进入专业技能测试的人员中依次递补。在规定时间内未参加体检以及体检不合格者，不再列为考核对象。体检由区招考办统一组织（体检费用由考生自理）。体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发[2005]4号)文件的规定执行。公招办应在医院确认体检结论的5个工作日内,将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次确认不合格的,由本人提出申请,经区公招办同意后可以复查一次。
5、考核（政审）
经体检合格的人员，确定为考核（政审）对象。各招聘单位或主管部门按照人事管理权限，对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核（政审）报告，并将考核（政审）结果告知被考核（政审）对象。考核（政审）中发现有不合格的，从进入专业技能测试的人员中按总成绩从高到低依次等额递补体检人员，经体检合格再确定考核（政审）人选。区招考工作办公室负责全区考核工作的指导和检查。
（六）公示
根据报考人员的考试、体检及考核结果,由区公招领导小组研究确定拟聘人员,并在区人事劳动和社会保障局网站公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的,区公招办按规定进行调查。
（七）办理聘用手续
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，办理聘用手续、签订聘用合同。
五、报名时间、地点及要求
（一）报名时间：从2009年4月13日至15日止（早上9：00至下午5：00）。
（二）报名地点：汇川区人才交流中心（汇川体育馆对面汇川区人力资源市场内）
（三）报考者须提供：
1、本人身份证、学历学位证书的原件和复印件；
2、近期正面免冠1寸蓝底正面照片2张。
六、纪律
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受同级人大、政协、纪检监察机关的监督及新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度。由区纪委（监察局）对公开招考工作进行全程监督，在公开招考工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
咨询电话：8651559 8683197 8684021
监督电话：8680930（区纪委、监察局）
网址咨询：汇川区人事劳动和社会保障局网站(www.hcrl.gov.cn)
本简章由遵义市汇川区公招领导小组负责解释。未尽事宜由区公招领导小组研究决定。
请打开附件:遵义市汇川区2009年公开招聘事业单位工作人员职位表
遵义市汇川区公开招聘事业单位工作人员
领导小组办公室
2009年3月31
