招考人数历年最多

　　本次哈市事业单位招聘共有35个市直主管部门的106个事业单位参与，提供职位439个，涉及专业59个，招聘工作人员726人，其中教师、医护岗位是今年事业单位招聘较多的两大岗位。

　　据哈市人事局办公室张利处长介绍，此次事业单位招考是历年人数最多、规模最大、涉及专业门类最广的一年。在专业类和管理类招考岗位比例设置上，今年大幅度向专业类倾斜，招聘人数达到695人，而管理类只有31人。

　　首次采用网上报名

　　今年事业单位报考首次采用网上报名方式进行。哈市人事部门将从即日起，在哈市人事编制信息网等相关网站上发布今年招考事业单位的《招聘计划》和《报考指南》。考生查看所要报考职位后，可以在本月20日8时30分至26日24时登录相关网站报名。资格审核通过后进行网上缴费、并在指定时间打印准考证和参加考试。其中网上报名可以24小时进行。资格审查结果在提交报名信息24小时后查询。报考人数达不到1：5的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘职位。

　　质疑审核结果　可网上仲裁

　　今年实行网上报名的同时，哈市考试录用主管部门和用人单位还将开通政策咨询(13604802657、13604802513)、技术咨询(0451-85990608)电话。另外，报考人员对《招聘计划》中职位要求的资格条件等有疑问，可根据《招聘计划》上的单位咨询专线进行咨询，或通过网上报名系统上的在线咨询栏目进行咨询。在网上报名环节，哈市人事部门还首次开通了网上仲裁系统，报考人员对审核意见表示质疑的，可通过网络申请仲裁，考试录用主管部门将在最短时间内给予回复。

　　专业类考试　本硕首次分开计分

　　此次事业单位招考的笔试时间定于5月30日(以准考证上的时间为准)，分管理类和专业类两种。管理类考《行政职业能力测验》和《申论》，每科为100分；专业类考《行政职业能力测验》和《专业知识》。今年为突出专业类考生技术水平，首次将《行政职业能力测验》和《专业知识》各100分的分值调整为《行政职业能力测验》本科以下为100分，研究生为80分；《专业知识》本科以下为100分，研究生为120分。考卷试题和总分相同，但是每道题分值计算有所区分。面试方式仍与往年相同，总成绩100分，成绩达不到60分者不予聘用。

招考14步

　　(1)登录相关网站查阅公告，选择报考的单位与职位。

　　(2)登录相关网站注册。注册前，须阅读并同意《诚信承诺书》。

　　(3)填写个人信息、上传照片、填报报考部门和职位并提交送审。

　　(4)提交报名信息24小时后，登录相关网站查询是否通过了审核。

　　(5)资格审核通过后进入银行缴费系统，使用工商银行卡缴费。

　　(6)记录并保存《报名表》上的报名序号，以便打印准考证时使用。

　　(7)报名确认。确认银行缴费成功后，方可视为报名有效。

　　(8)打印准考证。

　　(9)笔试。考生携带准考证、身份证原件到指定考点参加考试。

　　(10)查询成绩。6月中旬，考生可以登录相关网站查询笔试成绩。

　　(11)资格确认。将在笔试成绩公布后进行。

　　(12)面试。资格确认后，全市统一组织。

　　(13)体检。面试通过后统一组织。

　　(14)考核。体检合格人员，由用人主管部门和用人单位共同组织考核。

　　报考答疑

　　1.哪些人员可以报考？

　　符合《2009年哈尔滨市公开招聘事业单位工作人员公告》所规定条件，且身体健康，拥护党的领导和党的路线、方针、政策，具有国家承认的大专以上学历(专业职位有特殊要求可适当放宽至中专)，报考管理类年龄一般在35周岁以下(1974年1月1日以后出生)，报考专业类年龄一般在40周岁以下(1969年1月1日以后出生)的均可报考。其中报考专业类具有副高职以上职称的特殊专业技术职位，可放宽至45周岁。

　　2.哪些人员不能报考？

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为且被给予在一定时间内不得报考处理的；在读的非应届毕业生等三类人员不能报考。

　　3.非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考？

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位条件要求的，可以报考。

　　4.2007年、2008年普通高校毕业生可否按应届毕业生的身份报考？

　　可按应届毕业生身份报考。

　　5.未取得2009年普通高校毕业证书的人员如何报考？

　　2009年普通高校毕业生，未取得毕业证书的，进入面试前，应携带所在学校出具的应届毕业及所学专业的相关证明参加资格确认。

　　6.可以报考几个职位？

　　每人只能报考一个职位，报考信息一旦通过资格审核的，不能再报考其他职位。

　　7.是否可以更改报考职位？

　　没有将报名信息提交送审或未通过招聘单位资格审核的报考人员，可以在规定时间内改报其他职位。已经通过的报考人员，系统自动禁止改报其他职位。

　　8.面试内容包括哪些？

　　管理类的面试，主要是采取结构化面谈方式，测评应试者综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力等；专业类的面试，主要采取情境模拟的方法进行，主要考查其专业素质、技能与经验等，如教师试讲、计算机上机操作等。

　　9.报考时有哪些注意事项？

　　报考人员报考时不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致；凡弄虚作假的在资格审核和聘用审批时一经查实，将被取消面试资格或聘用资格，3年内不得再报考事业单位工作人员。