为加快我区干部人事制度改革步伐，拓宽选人识人视野，促进优秀人才脱颖而出，建立充满生机与活力的选人用人机制，根据中共中央办公厅《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，结合我区实际，区委决定面向全国党政机关、企事业单位在职人员公开选拔一批科级领导干部。

一、公选职位、范围及条件

二、方法和步骤

1．报名和资格审查。报考者应按要求如实填写报名登记表一式两份，交近期免冠一寸照片4张，提供报名条件要求的学历证书、职称证书、身份证、单位介绍信等有关证件原件及复印件，并交纳报名费200元。每位报考者只限报考一个职位，经公选领导小组资格审查后，报考人员不足10人的，取消该职位的公选，已报考人员符合报考其他职位条件的，经公选领导小组同意可以转报其他职位。

报名地点：湖南省郴州市北湖区委组织部干部室

(湖南省郴州市人民西路9号北湖区委办公楼720室)

咨询电话：0735-2220375 2220356  传真 2220337

13973541777  13549532753 

报名时间：2009年3月6日至3月21日。

2．考试。考试分笔试和面试。

笔试定于2009年3月29日举行。分综合知识卷和专业知识卷，采用闭卷答题方式进行，综合知识卷以《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》所规定的内容为准；专业知识卷主要是根据招考的各个职位所需的专业知识制定试题，内容包括本岗位所需的专业管理知识、技术知识、有关的政策、法规等。笔试后各职位依据笔试成绩的高低，按1:5的比例确定面试对象。

面试采取结构化面试方式进行，评委会由有关领导、专家教授和实践工作经验丰富的同志组成。面试后，按照笔试成绩（换算成百分制后）占总成绩的50%，面试成绩（换算成百分制后）占总成绩的50%计算综合得分。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，确定体检对象。

3．体检。根据考试综合成绩的高低，每个职位按1:3的比例确定体检对象，体检标准为《公务员录用体检通用标准（试行）》，如有体检不合格者，按综合成绩的高低，依次递补。

4．考察。体检合格者，确定为考察对象，由区委组织部会同有关部门组成考察组进行考察，主要了解其德才表现、工作实绩、工作经历和身体状况等情况，各考察组根据考察情况综合进行分析，提出建议人选，向区公开选拔工作领导小组汇报。

5．审批。按照干部管理权限和规定的程序，提出拟入选对象报区常委会审定。如无合适人选的，该选拔职位可以空缺。

6、公示。经区委审定，确定拟任人选后，面向社会公示7天，公示合格后，按有关规定予以任职。

三、待遇与管理

公开选拔拟任人选确定后，安排到考取的领导岗位上试用一年，试用期间享受本职位的正式待遇。试用期满，经考察能胜任本职工作的，办理正式任职手续。如不能胜任则按北委[2001]6号《北湖区对区管副科级以上干部实行试用期的暂行办法》的有关规定处理或退回原单位；对列为考察对象未入选者，属北湖区内的经考察比较优秀又有发展潜力的，列入后备干部队伍培养管理。

本次公选报名表格在北湖党建网(http://www.bhdjw.org.cn)下载。

本公告由北湖区公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室全权解释。

北湖区公开选拔科级领导干部

                                     工作领导小组

                                         2009年3月6日