为进一步深化我市事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，根据《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(洪府厅发[2006]108号)规定，经研究，决定组织开展南昌市2009年度部分事业单位公开招聘工作。现公告如下：

　　一、招聘对象

　　符合招聘条件的2009年9月底以前毕业的应(历)届大中专毕业生及其他人员。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　此次共有14个市直主管部门(开发区)、32个用人单位提供111个岗位面向社会公开招聘。

　　(二)招聘基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、年龄计算截止时间。25周岁以下指1983年3月10日(含)以后出生;30周岁以下指1978年3月10日(含)以后出生;35周岁以下指1973年3月10日(含)以后出生。

　　招聘岗位及具体条件详见《南昌市2009年度部分事业单位集中公开招聘职位表》(附件)。

　　三、招聘程序

　　(一)、招聘信息发布

　　招聘公告依据本实施方案制定，于3月10日在江南经理人网(http：//www.jncxo.com)、江南人才热线(网址：http：//www.rcnc.net)网站上发布。

　　(二)、报名与资格审查

　　1、报名

　　本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名时间为2009年3月25日上午8:30至3月31日下午16:00，考生可从江南经理人网(http：//www.jncxo.com)进入报名系统。

　　2、资格审查

　　资格审查工作由市人事局会同用人单位组织实施。网络报名时进行资格初审，一般在面试前进行资格复审，少数报名人数较少或因资格条件限制使生源面窄的岗位在笔试前进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

　　(三)、考试

　　报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经研究同意后，可适当放宽到3：1。

　　根据招聘岗位的特点和要求，考试采取笔试和面试两种方式。

　　1、笔试(初定4月25日，以准考证为准)

　　笔试分为公共科目考试和专业科目考试。

　　(1)公共科目考试。笔试由市人事局统一组织实施，相关部门参与。公共科目考试内容为综合基础知识，包括政治理论、法律基础知识、经济管理、科学技术和公文写作知识等。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。

　　(2)专业科目考试。为整合考试资源，提高招聘效率，市人事局根据各单位对专业科目考试的意见或建议对招聘岗位所要求的专业进行了归类汇总，考试内容为岗位所需的专业知识。

　　2、面试

　　面试分为结构化面试和实际操作能力测试。其中结构化面试由市人事局组织;实际操作能力测试由市直部门组织，具体测试方案须报市人事局审核备案。

　　3、成绩计算

　　考试总成绩的计算方法分为以下3种：

　　(1)、招聘岗位要求应聘者参加公共科目考试、专业科目考试、面试的，其总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　(2)、招聘岗位要求应聘者不参加专业科目考试，参加公共科目考试和面试的，其总成绩=公共科目考试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(3)、招聘岗位要求只参加面试的，其总成绩=面试成绩×100%

　　笔试结束后，按照笔试加权后的成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单;笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单;末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。因面试入围人员资格复审不合格或自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。自动放弃以在规定时间未领面试通知单为依据。

　　(四)、体检、考核

　　体检工作由市人事局统一组织。市直单位考核工作由市人事局会同主管部门组织进行，县区事业单位由县区人劳局会同主管部门组织进行。

　　体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，有专业科目考试的，以专业科目考试成绩高者优先;无专业科目考试的，以面试成绩高者优先。在体检、考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩依次各递补一次。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，体检费用由应聘者承担。

　　(五)、公示、聘用

　　考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在江南经理人网(http：//www.jncxo.com)上进行不少于7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补。

　　四、考试收费

　　按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人70元(公共科目每人40元，专业科目每人30元);面试费用为每人30元。

　　考试经费不足部分由用人单位承担。

　　五、有关事项

　　1、公开招聘设立业务咨询电话，应聘人员与用人单位在招聘中遇到的具体问题，请及时与市人事局联系。咨询电话：6277686、3884291。

　　2、公开招聘接受市监察局及社会各界的监督。市监察局派人全程监督公开招聘各环节，并设立监督电话，监督电话：3885328、3884279。

　　附件：南昌市2009年度部分事业单位公开招聘职位表.xls