山东中医药大学附属医院成立于1955年，经过半个世纪的励精图治，现已成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的现代化综合性中医医院，也是省内唯一一所省级三级甲等中医院。医院现有东西两院区，总占地面积187亩，总建筑面积12.6万平方米，编制床位1600张,年门诊量近百万人次，出院病人1.6万人次。2008年该院成为国家中医临床高血压病研究基地和山东省中医临床研究基地。现有享受政府特殊津贴专家11人，泰山学者2人，博士点8个，博士后流动站2个，博士生导师27人，硕士生导师124人。

根据山东省人力资源和社会保障厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）和《关于2011年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》等文件精神，结合医院实际制定了2011年度公开招聘高级专业技术工作人员实施方案，具体内容如下：

一、招聘岗位

该院拟招聘高级专业技术人员3人。

二、招聘的范围和条件

招聘范围严格执行省人力资源和社会保障厅的要求。应聘人员必须具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和职业道德；

（二）具备招聘岗位规定的学历、学位、专业条件要求；报名人员应于2011年7月前取得规定的学历、学位证书；

（三）符合岗位要求的工作年限、年龄、职称等条件；

（四）具有岗位所需的业务能力、综合素质等其他条件；

（五）岗位具体条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三、招聘的程序及时间安排

（一）报名：报考人员于2011年11月15日之前到医院报名。具体招聘岗位见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

（二）提交的材料：按照招聘信息公布的要求，应向医院提交相关证明材料的原件及复印件，1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿，是在职人员的还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信和任职资格证书；同时提交《2011年度山东中医药大学附属医院应聘人员基本情况一览表》（请在www.sdzydfy.com下载）。

（三）考试：根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，对高级技术岗位的招聘采取简化程序，直接面试的方式进行。面试主要测评应聘人员理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业基础知识、相关知识、业务能力和工作技能等方面内容。按实际报考人数组织面试。面试时间另行通知。设定面试合格分数线，面试成绩即为考试总成绩。

（四）考核、体检：按照面试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分按招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。先依次等额组织体检，后进行考核。如均合格，则不再组织其他进入考核范围人员体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

考核、体检工作由该院负责组织实施。医院成立考核工作小组具体负责考核工作，主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

四、签订聘用合同

经考核、体检合格的拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，由医院提出聘用意见，由省卫生厅审核同意后，上报省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员通知书》，医院按照规定与其签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

其他未尽事宜，按《关于2011年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》文件规定办理。

五、招聘工作联系人及联系方式

联系部门：山东中医药大学附属医院组织人事处

地点：济南市经十路16369号

联系人：王东隶

联系电话：0531－82951199

电子邮箱：szyrsk@126.com

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls