自贡市人事局2009年从优秀村支书中考录公务员公告
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| 整理自:自贡市人事局 2009-3-21 21:08:25 |
中共自贡市委组织部
自贡 市 人 事 局
关于2009年从优秀村（社区）党组
织书记、村委会（社区居委会）主任中
考试录用乡镇（街道）公务员的公告
为贯彻落实省委、省政府《关于加快发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的意见》（川委发〔2007〕1号）和省委组织部《关于印发〈关于从优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中考试录用乡镇（街道）公务员的试行意见〉的通知》（川组通〔2007〕58号）精神，我市决定今年在全市开展从优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中考试录用乡镇（街道）公务员工作，现将有关事项公告如下：
一、招考对象及报考条件
（一）招考对象
1．在职的村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任，且连续任职时间3周年以上（计算时限截止到2009年3月29日）；
2．年龄在25—40周岁（1969年3月29日—1984年3月29日期间出生）之间。本人或本人任期内村（社区）党组织、村委会（社区居委会）受到过省委、省政府以上表彰的，年龄可放宽到45周岁（1964年3月29日以后出生的）；
3．具有国家承认的中专或高中及以上学历，身体健康。
（二）招考范围：自贡市。
（三）报考条件：
1．自觉实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，认真贯彻执行党在农村（社区）基层的方针、政策，政治立场坚定，具有一定的政治理论素质；
2．熟悉农村（社区）党务、政务、事务工作，具有团结带领群众推动农村和社区建设的领导能力；
3．思想解放，求真务实，勤政廉洁，依法办事，密切联系群众，具有良好的思想作风和工作作风；
4．品行端正，忠于职守，乐于奉献，热爱基层工作，具有为人民服务的精神，在村（社区）党组织书记或村委会（社区居委会）主任岗位上做出了突出成绩，得到群众公认；
5．无《中华人民共和国公务员法》第二十四条规定的不予录用的情形。
二、招考名额
自贡市2009年从优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中考试录用乡镇（街道）公务员7名，具体招考单位及职位名额详见《自贡市从优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中考试录用乡镇（街道）公务员职位情况表》（附件1）。
三、报名及资格审查
报名由市公务员主考机关统一组织，在各县（区）委组织部现场报名。报名采取个人自荐、党员群众推荐和组织推荐等方式进行。
（一）报名时间：2009年3月22日—3月29日（截止18：00时）。
（二）报名手续：持本人有效身份证、毕业证原件和复印件（各一式二份），乡镇（街道）党组织出具的证明其村（社区）工作经历和任职的书面材料，两寸免冠正面照片2张。获奖证书或文件原件及复印件一份。
（三）缴费：经资格初审合格的报名者，须按照省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定的标准交费，笔试考务费每科50元，两科共计100元。
笔试报名人数与职位录用名额之比一般不得低于5：1，如不足5：1的，相应调减该职位录用名额。笔试结束后，由省委组织部、省人事厅根据录用计划数、参考人数和考试情况等划定笔试合格分数线。笔试未达到合格分数线的，不能进入面试。
四、考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算。其中笔试成绩占50％，面试成绩占50％。
（一）笔试
1．笔试科目：笔试公共科目为《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识》（主要内容为乡镇、街道行政管理及农村、社区工作所需要的基础理论、法律、法规和政策）两科。
2．笔试时间：2009年4月26日，笔试成绩于2009年6月5日由市公务员主管部门公布。
3．笔试成绩计算方法：《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》每科卷面满分为100分，在公共科目笔试成绩中《行政职业能力倾向测验》占30%，《公共基础知识》占20%。笔试成绩总分折合后的成绩即为总成绩中的笔试成绩。考试总成绩保留到小数点后两位。
（二）面试：笔试成绩公布后，根据考生折合后的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，在笔试合格的人员中，从高分到低分依次确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。
面试资格审查：进入面试的人员须于6月15日—6月17日由各县（区）委组织部、人事局进行面试资格审查，资格审查时，须出具招考职位要求的各种资格证书及证明材料原件。
面试于2009年6月20日—22日进行。面试具体事项由各县（区）公务员主管部门另行通知。
五、考察
根据笔试、面试成绩之和，按照该职位录取名额与进入考察人数1：2的比例从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次；笔试总成绩相同的，先后以《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识》成绩高低的顺序确定名次）依次确定考察人选。考察工作由各县（区）公务员主管机关负责组织，主要考察德才表现、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力等。考察结束后，根据报考人员的综合表现和工作需要等额确定体检人员。报考人员本人受到过县以上党委、政府表彰，或在其任期内村（社区）党组织、村委会（社区居委会）受到县以上党委、政府表彰的，在总成绩相同的条件下优先录用。
六、体检
体检由各县（区）委组织部、人事局统一组织对拟录用人员进行体检。体检项目和标准按照人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检不合格的不予录用。对因此形成的缺额，经市委组织部、人事局同意后，可在进入考察的人员中递补。
七、公示
乡镇（街道）拟录用人员确定后，在县（区）范围内以及自贡人事考试网、自贡人才网和市人事局政务公开栏公示7天。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟录用人员名单公示7天后 ，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
八、录用审批及试用期
（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由市公务员录用主管部门审批录用。其中，此前已报考省内其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（以招录机关通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。
被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的，三年内取消准予其再报考公务员的资格。
（二）新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招录机关考核，合格的予以正式任职；试用期间或试用期满不合格的，取消录用。对新录用人员，由市委组织部、市人事局统一组织为期10天左右的岗前培训。
（三）新录用的公务员原则上安排在本县（区）乡镇或街道机关工作。如原所在村（社区）工作需要，可继续兼任原职务；任职期满后，如因工作需要，经上级同意后，可继续作为村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任候选人参选。新录用人员确因工作需要向县（区）以上机关流动的，应在乡镇或街道工作满5年以上。
九、纪律与监督
严肃考录工作纪律。从优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中考试录用乡镇（街道）公务员工作政策性强，涉及面广，要遵循有关法规政策的基本精神，严肃考录工作纪律，加强监督管理。对违反规定或通过不正当手段骗取录用的，一律取消录用资格，并对有关责任人给予党纪、政纪处分。
监督部门：自贡市监察局，联系电话：0813—2408737
未尽事宜，可分别与中共自贡市委组织部组织二科（0813—2203928）、自贡市人事局公务员管理科（0813—2204158）联系。
中共自贡市委组织部 自贡市人事局
二 O O九 年三月二十日
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