2009年昆明市五华区中小学校招聘编制外合同制教师简章
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| 整理自:五华区教育局 2009-3-13 22:12:24 |
为解决农村和城乡结合部中小学教师由于学生数量急剧增加而导致的缺员困难，满足农村适龄儿童和外来务工人员子女不断增加的义务教育阶段师资需求，五华区部分中小学校拟公开招聘编制外合同教师67名。具体招聘情况及办法如下：
一、招聘原则
1、坚持德才兼备的用人标准，通过考试与考核相结合的方式，公开选拔聘用教师。
2、坚持“谁用人、谁负责”，落实学校的用人自主权。同时，建立招聘工作的责任制和责任追究制，落实学校相应的工作责任。
3、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到招聘过程中信息公开、过程公开、结果公开。
4、坚持宏观指导、统一规范、分级管理的原则，学校自主选人、用人，教育、纪检部门管理、服务、监督。
二、招聘对象
目前五华区各中小学使用的临时代课教师及其它符合招考条件人员。
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；
2、具备拟招聘岗位所需的教师资格，持有相应的教师资格证；
3、城区中小学、农村中学教师须具备国民教育大学本科以上学历，农村小学教师须具备国民教育大学专科以上学历。
4、身体健康，符合体检标准。
四、招聘计划
具体招聘岗位及条件详见昆明教育人才网、五华区教育局网站、五华教育网上登载的《2009年五华区教育系统编制外合同制教师招录计划表》。
五、报名办法
（一）报名时间：
2009年3月19日-3月20日（两天）。
（二）报名地点：
各用人学校
（三）报名所需证明材料：
1、近期半寸免冠照片2张。
2、A：未就业毕业生：本人有效身份证件、《云南省普通大中专学校毕业生就业推荐表》、《毕业生就业登记证》、毕业证、学位证、教师资格证（原件、复印件各1份）报名。
B：其它人员：毕业证、学位证、教师资格证、失业证（原件、复印件各1份）报名。
（四）报名程序
1、符合招考范围和条件的人员自愿向学校提出书面申请，由学校负责审核报考人员资格条件，并将报名结果报教育局人事科备案。
2、报名时须如实填写报名表，并提供报名者的相关身份、资格、学历、政审证明或材料原件和复印件。
（五）报名注意事项。
1、报考人员须在规定的时间、地点报名；
2、报考人员只能选择报考一个岗位；
3、报考人员必须当场提供所需材料；
4、每个岗位的报名人数与计划招聘人数的比例不得小于1：3的开考比例，达不到比例的岗位将削减或取消招聘计划；
5、报名不收取任何费用。
六、考试考核办法
考试的具体形式及内容，由各招聘学校根据岗位特点进行安排，原则上应包括综合考试（笔试或面试）、模拟课堂教学考核两部分组成。
若报名人数未达到拟招聘岗位人数1：10（含1：10），全体报名人员均须参加综合考试和模拟课堂教学考核。若报名人数超过拟招聘岗位人数1：10，则按综合考试成绩由高到低、拟招聘岗位1：10的考生人数选拔进入模拟课堂教学考核。
综合考试（笔试或面试）成绩次日在各考点进行公布。综合考试（笔试或面试）成绩60分（按百分制计）为合格线。按综合考试成绩合格线以上、由高到低顺序、拟招聘岗位1：10的考生人数选拔进入模拟课堂教学考核，报考人数不足1：10的须考生全部参加模拟课堂教学考核。
（一）综合考试（笔试或面试）。
1、笔试时间不超过120分钟；面试时间每个考生10分钟，顺序由抽签产生，考生须提前10分钟候考。
2、综合考试（笔试或面试）满分100分，占总成绩的40%。
3、笔试或面试内容及范围可包含下列之一：
（1）教育教学理论与实践；
（2）教师基本素质；
（3）学科专业知识；
4、考试形式和具体时间由各用人学校自定并提前通知考生。
（二）模拟课堂教学考核。
1、考试时间：每个考生20分钟，
2、满分100分，占总成绩的60%。
3、考核范围及内容：相关学科教材内课题（教材考生自备）。
4、考生于考核前一天抽签确定课题进行准备。
5、考核时考生须提交相关课题教案设计一式五份。
6、考生须提前15分钟候考。
考试时间:3月23日——27日。考试地点和各科目考试时间由各招聘学校另行通知。
七、选拔确定人选的原则
进入模拟课堂教学考核的考生，以综合考试和模拟课堂教学考核两部分成绩计算总成绩。
总成绩以60分为合格线。按拟招聘岗位人数1：1比例，总成绩合格分数线以上由高到低顺序择优选拔。
考生总成绩于考试考核结束后上报主管部门，并在各用人学校、各考点及五华区教育局网站公示3个工作日。
八、录用
经考试、考核合格人员，视为拟录用人员。拟录用人员名单报教育主管部门审核，同时在各用人学校、各考点及五华区教育局网站公示3个工作日。若无异议，由各用人学校与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，按照劳务派遣方式进行操作。
有下列情况之一者，不予录用，余下计划名额按考生总成绩从高分到低分依次递补。
1、身体条件不合格的；
2、公示过程中有举报经查实的。
九、招聘纪律
各招录单位要严格遵照招录工作中的纪律要求，审核报考人员的相关资格条件和材料，进行信息公告，公示成绩和拟聘人员名单。若招聘单位有违反纪律，将视其情节轻重进行责任追究。若考生在报考过程中有弄虚作假等违纪违规行为，将不予录用或予以退回，三年内不受理参加五华区招聘岗位报考。
十一、未尽事宜由五华区教育局人事科负责解释
联系电话：0871-5158012（五华区教育局人事科）
举报电话：0871-5179886（五华区教育局监察室）
二00九年三月十二日
2009年五华区教育系统编外合同制教师招录计划表.xls
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