昨天，杭州市人事局首度“揭秘”公务员面试的操作规程，让考生真正体会到“在玻璃房里竞争”。

　　今年，杭州市共计划考试录用725名公务员。按照省里统一划定的笔试合格分数线，全市入围面试的考生有2154人，到时将分成36个面试组，在全市8个面试考点里同时进行面试。今年的公务员面试，时间是4月18日和4月19日，每天上午8：00和每天下午1：30，面试正式开始。

　　市人事局相关负责人介绍，这次杭州市的公务员面试，将继续采用省里统一命制的面试卷，而且将在面试现场向考生公布面试成绩。不过，最后决定考生能否被录取的，是笔试和面试的综合成绩。如果两个考生的综合成绩相等，就比较两个人的笔试成绩，笔试成绩高的那个排序靠前。

　　今年的公务员考试，还有一个很大的变化，就是杭州市首度“揭秘”了公务员面试的操作规程。“我们本着公开、公平、公正的原则，把大家都关心的面试操作规程公开出来。现在，可以说考生是真的在玻璃房里竞争，除了不能提前看到试卷之外，一切都是透明的。”

　　“比如面试考官的来源，以前很多人都不知道，这次我们全部公开进行了说明。”公务员管理处负责人说。

　　这次公务员面试，还将邀请党代表、人大代表、政协委员代表和部分新闻媒体记者巡视、督察，并在每个面试考场配备录像或录音设备，全程记录每个考生的面试情况并留存，保证面试公正、有序进行，提高考试录用公务员的公信度。

　　2009年杭州市公务员面试详细流程

　　上午7：00/下午12：30：面试工作人员(除考官外)报到，领取面试资料，做相关准备工作。

　　上午7：15/下午12：45：考生按面试通知书要求，到指定面试考点的候考室报到集中，并进行面试顺序抽签。考生随身携带的通信工具必须关闭，交给工作人员集中统一保管。

　　上午7：30/下午13：00：面试考官报到集中，现场通过抽签确定分组。

　　上午7：45/下午13：15：完成分组的考官进入各自的面试组，熟悉面试事项，考官的手机等通信设备一律关闭，交面试监督员统一保管。

　　上午8：00/下午13：30：面试开始，候考室工作人员按照考生面试顺序，逐个引领考生进入面试室面试。

　　主考官宣读导语后，面试计时开始，考生审题做完准备后，在规定时间内答题。答题完成后，考生根据主考官指示离场，7名考官独立评分。

　　考生由候分室工作人员引领到候分室，等待公布面试成绩。

　　计分员现场收取考官评分表，由计分员、核分员计算、复核考生面试成绩。同时，考官继续面试下一位考生。计算并核实后的面试成绩表，交由主考官签字确认。

　　核分员将面试成绩转交给候分室工作人员，由候分室工作人员向考生公布面试成绩。

　　面试结束后，面试监督员还将填写《面试考场情况记录表》。计分员、核分员汇总考官评分表、考生面试成绩表，收集面试资料、《面试考场情况记录表》，一并交给面试组织单位集中统一保管。