南京高等职业技术学校：
“双元制”喜结硕果 “常青树”响亮发声
陈育中 杨彦
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张荣胜校长（左）与德国专家Seuling博士
德语大篷车活动
青奥示范校：南京高职校—巴基斯坦亚青文化小屋
学生进行工程测量实训
“双元制”订单式培养班毕业典礼
提到南京高等职业技术学校，很多人会用“常青树”、“德国校”来形容她。张荣胜校长告诉记者，30年中德合作办学，学校取得了令业内瞩目的成绩。拥有世界顶级实验实训中心70个（人均设备值2万余元，全省第一），90余名教授、副教授、高级讲师，120名硕士、博士研究生组成的教师团队（全省第一），150人次赴德国学习职业教育（全省第一），15个高职专业（10个国家级、省级示范、品牌特色专业，全省第一），使得这所职教名校接连获得全国职业教育先进单位、全国教育系统先进集体、全国职业教育改革发展示范校、国家级技能型紧缺人才培养培训基地、国家级实训基地项目学校、世界技能大赛中国集训基地等多项国家级综合荣誉，率先成为领先江苏职业教育辐射全国、引领中国职业教育走向国际的示范学校。
■新闻声音
学生还没毕业，实习补贴拿7000
每年4月，学校举行2次招聘会，200多个国内外知名企业提供超过2000岗位。2013年招聘会，学生在1小时内全部找到了合适岗位，有的实习期就能拿每月7000元补贴！
学校的王牌专业是建筑类专业，学生人数达到全校的1/3。每一年每个学生都有多家单位抢。去年有两个毕业生，刚到张家港一个建筑项目实习，只拿千把元的生活费，3个月后独当一面就拿到了3000元。一年实习期满，每人月收入已达到近7000元。
包括动漫、设计、银行等多个行业都来学校要人。“去年有两个土木工程类的大专毕业生，还没拿毕业证书呢，企业就开出了一份工作、两份工资7000元/月的实习补贴！更有楼宇智能化专业学生刚入学就整班被企业定制。”学校招生就业办主任胡怀冠说。
背后：就业火爆 学生受益
杨正民副校长告诉记者，学校与高端知名企业联合办学进行“订单式”培养，推荐就业率100%。
学校构建了立体多元的校企合作网络：第一种是学校与世界五百强企业德国博世西门子等企业开展“订单式”培养，从制订教学计划、招生、教学到考核都由双方合作完成。学生一入校就具有学校学生和企业“准员工”的双重身份，享受企业“带薪”学习，就业“零距离”，毕业后直接进入博世西门子公司关键岗位工作。第二种是向知名企业推荐人才。德国菲斯曼、威能等大型企业，与学校已有多年的合作关系，每年都有部分学生经学校推荐，进入以上公司就职。第三种是通过学校的挂牌实训基地企业单独招聘。如2012年、2013年南京地铁集团在全省中高职院校范围内，仅面向该校招收的79名毕业生全部进入地铁系统编制，2014年招聘工作正在进行。第四种是通过学校的校园招聘会，双向选择，获得理想工作岗位。
听，“常青树”的声音……
职校“5+2”、“3+4”项目，不用高考就能读本科
2012年，学校作为江苏省教育厅现代职教体系建设首批试点学校，承担了“5+2”高职与本科衔接、“3+4”中职与本科分段培养工程，对接高校为金陵科技学院、南京晓庄学院。学生通过考试，进入二本专业就读，毕业后获得全日制普通高校本科学历和学位。
2013年12月3日，学校召开首批“3+4”项目班家长会，家长和学生信心满满。南京高等职业技术学校党委书记张宁新告诉记者，“3+4”项目的学生不仅能够学到一技之长，三年后只要通过了“转段考试”就能升入本科高校。
“我去年中考考了590多分，和父母商量了一下，选择了南京高等职业技术学校的‘3+4’项目。”“楼宇智能化专业学生孙可嘉告诉记者。孙可嘉初中时成绩处于中上游，进了楼宇智能化专业后，技能实践教学、理实一体的课程设置很合“胃口”，学习兴趣倍增，成绩一下跃到了上游行列。“现在我们还在打基础，学校非常重视我们的能力培养，除了开设理论课程，还专门开设了每学期两周的技能实训课，对今后的学习和工作很有帮助。”孙可嘉还告诉记者，让他觉得特别开心的，还有学习方式的改变，这里更像大学，学习讲究自主性，没有高中那么多外界的压力，积极性不由自主就提高了。对三年后的“转段考试”，孙可嘉也很有信心。
背后：升学深造 渠道畅通
学校与新加坡建筑学院、德国歌德学院、中国台湾科技大学等10多所高校签署合作协议，开展不同形式的联合培养，6批学生分赴新加坡、德国留学升造，他们将获得中外双大专学历文凭，通过行业考试即可留外工作。学校还与南京工业大学和武汉理工大学联合办学，开设专升本班和远程教育本科班，覆盖所有专业。学生在校期间就可以进行本科课程的学习，取得国家认可的本科文凭和学位。自2009年以来，学校近2000名学生通过“专转本”、“专升本”、“出国留学”等方式继续深造。
光伏技能大赛，南京代表清一色是高职校人
2014年，光伏发电设备安装与调试技能大赛，南京选拔的中职组、高职组和教师组共5个代表队，清一色全部来自南京高等职业技术学校。听到这个消息，学校的金牌教练陈芳芳并不吃惊。这已经不是学校的队伍第一次折冠了。2012年、2013年这项比赛，学校连续两年拿下了全国大赛一等奖。近期，“城市轨道交通”项目又获全省大赛第一名。不但光伏，还有给排水、楼宇智能化、移动互联、智能家居等10多个项目也都是清一色的高职校人。他们代表南京，出战省赛斩获17金14银14铜，列居全市之首。
要让设备能像“向日葵”一样跟着东升西落的太阳转，需要编程控制；要监控设备，需要选手设计软件界面；操作环节有电路的处理，有设备的拆装，动手能力也很重要……参赛者得接受全面的考验。高职校的白骏，花了7天时间攻下了一道编程难关，感动了教练进入集训队；吴正凯为了提上拆装机械的速度，大冬天穿短袖干活，还毛遂自荐去生产设备的工厂“打杂”，深入一线，两人最终获得了国赛金牌。学生们的钻研精神，也给教练留下了深刻印象。
背后：人才培养 注重质量
技能大赛是职业院校课程改革成果的试金石，在“重实践、重技能、重企业、重能力”理念推动下，学校扎实地常态化技能教学为学校赢得了丰硕的成果。参赛早，技术强，素质高，能吃苦，学校成为家喻户晓的“实力派”，吸引全国各地的职业院校前来“学艺”。2009年以来，学校在全省、全国职业院校技能大赛上，学校师生共获得118枚金牌，104枚银牌，44枚铜牌，“金牌总数、奖牌总数、团体总分、获奖率”蝉联全国“七连冠”。“5+2”项目工程造价专业学生、素有“砌筑王”之称的徐贝贝更是将大赛赛到了国外，小到青砖小瓦房，大到西方壁炉，无不精通。2013年，他代表中国参加了在德国莱比锡举行的第42届世界技能大赛砌筑项目，成为全国建筑业的“唯一人”。
听，社会各界的回音……
博世西门子家用电器有限公司：学校与博世西门子家用电器集团签订联合培养协议，严格按照德国“双元制”教学模式为企业培养工业机械、工业电子等方面的专门人才，深受企业欢迎。历届毕业生专业素质高，工作能力强，有着广阔的晋升空间，被公司高层所认可。我们坚信与南京高职校的合作一定会有更为广阔的空间。
南京住宅建设总公司：学校作为全省乃至全国职业教育的翘楚，在社会上有良好的口碑。最初，公司到高职校招聘几名毕业生，他们在岗位上很短时间就脱颖而出，很快就成长为岗位的技术骨干和管理阶层。现在双方的合作稳步拓展，合作育人、资源共享、员工培训等方面已全面展开，“校、企、生”三共赢。
教育部副部长鲁昕：南京高等职业技术学校在德国“双元制”先进理念的引领下，与德国汉斯塞德尔基金会合作，开展完全意义上的“双元制”订单培养，深度校企融合，搭建终身教育平台，培养了大批高素质技术技能型人才，这充分说明五年制高职是符合素质教育要求，按照教育规律办事，遵循人才成长规律的一种培养模式。
德国外交部国务部长Pieper女士：南京高等职业技术学校与德国合作方面享有很高的声誉，学校所取得的成绩，既是中德职业教育杰出教育成果的充分体现，也是中德合作的有力见证。
通讯员 陈育中 扬子晚报记者 杨彦
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公交路线：乘61、92、133、306、85路到南京高等职业技术学校站下车；
乘41、86、134、160、170、186到河西金陵中学站沿兴隆大街站向东200米
地铁路线：2号线2号出口沿兴隆大街向东300米。
5月1日、24日6月16-18日校内举行招生咨询会。
