浙江省2008年10月高等教育自学考试
社会行政试题
课程代码：00283
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.与公共行政相比，社会行政( )
A.盈利性更强
B.对象范围更广
C.更关心价值问题
D.主体更加单一
2.作为一种专业方法的发展，社会行政( )
A.是最早获得专业认可的专业方法
B.比个案工作、小组工作和社区工作都要晚
C.被视为一种直接的社会工作方法
D.直到现在都没有获得专业认可
3.非正式的社会福利系统又称为( )
A.自然的社会福利系统
B.正式的社会福利系统
C.社会性的社会福利系统
D.次生的社会福利系统
4.根据艾斯平-安德森对欧美社会福利体制的三分法，英国属于( )
A.自由主义福利体制
B.社会民主主义福利体制
C.保守主义福利体制
D.国家管理主义福利体制
5.“新自由主义”的提出者是( )
A.撒切尔夫人及其领导的保守党
B.布莱尔及其领导的工党
C.布什及其领导的共和党
D.克林顿及其领导的民主党
6.在社会服务机构的职位结构中，最高层且受薪的行政者是( )
A.董事长
B.委员长
C.总干事
D.督导主任
7.以服务项目为主的社会服务机构可以称之为( )
A.居宿照顾机构
B.院舍服务机构
C.舍护工作机构
D.社区服务型机构
8.社会服务机构的文化功能包括张扬社会团结的价值以及( )
A.调整文化关系
B.促进社会公平
C.预防社会犯罪
D.传播人道主义伦理
9.社会服务机构的决策方法主要有参与式决策法、头脑风暴法、可行性分析法和( )
A.专家决策法
B.目标决策法
C.分支决策法
D.领导决策法
10.团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和( )
A.自我管理型团队
B.网络式团队
C.矩阵式团队
D.决策型团队
11.社会学家马克斯·韦伯将权威分为三种类型：传统型权威、魅力型权威和( )
A.专家型权威
B.法理型权威
C.感情型权威
D.家长型权威
12.关于管理机构协调的“跳板原则”是由法国著名的管理学家______提出的。( )
A.德尔菲
B.德鲁克
C.霍桑
D.法约尔
13.沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和( )
A.“心理人假设”
B.“组织人假设”
C.“复杂人假设”
D.“角色人假设”
14.社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及( )
A.测验
B.专业知识考核
C.岗位测试
D.管理游戏
15.社会服务机构员工督导的形式主要有个别督导、一对一督导、小组督导以及( )
A.管理者督导
B.同伴督导
C.志愿者督导
D.间接督导
16.社会服务机构的对外财务报告制度指的是( )
A.财务会计
B.管理会计
C.财务记录
D.财务分析
17.根据时间因素，社会服务评估可分为事前评估、过程评估和( )
A.内部评估
B.外部评估
C.事后评估
D.成果评估
18.社会服务方案的输出评估主要聚焦于期中输出评估和( )
A.前期输出评估
B.最终输出评估
C.过程输出评估
D.效率输出评估
19.我国社会行政出现从仁政到国家社会政策的变化最早是在( )
A.中国古代
B.清代前期
C.民国时期
D.建国初期
20.在我国计划经济时期的二元社会福利制度下，社会福利可分为国家福利、单位福利和( )
A.社区福利
B.政府福利
C.全民福利
D.集体福利
