11.双因素理论是由行为科学家_____提出的。( )
A.奥尔德弗 
B.麦克利兰
C.麦格雷戈 
D.赫茨伯格

12.俄亥俄州立大学企业研究局提出了一种领导方式的模式，他们把领导的行为归并为两个方面：一是_____，二是体谅的结构。( )
A.主动的结构 
B.被动的结构
C.关心人的结构 
D.关心事的结构

13.由贝塔朗菲创立的_____是研究一切综合系统或子系统的一般模式、原则和规律的理论体系。( )
A.协同论 
B.突变论
C.控制论 
D.系统论

14.社会系统学派的代表人物巴纳德一生著作很多，其中最具代表性的是1938年出版的( )
A.《组织原理》 
B.《经理人员的职能》 
C.《管理学原理》 
D.《管理的科学与实务》

15.权变学派的理论基础是( )
A.X理论 
B.Y理论
C.Z理论 
D.超Y理论

16.属于描述性的数学模型有( )
A.盈亏平衡模型 
B.网络模型
C.库存模型 
D.线形规划模型

17.波特对企业发展的战略思想影响较大的是《竞争战略》和《_____》这两本书。( )
A.竞争优势 
B.战略与结构
C.追求卓越 
D.超Y理论

18.科特提出在新形式下美国经济发展有一些新的原则，包括新的现实、新的反应、新的力量和( )
A.新的价值观 
B.新的文化
C.新的领导艺术 
D.新的发展战略

19._____是指企业的经营理念、价值体系、历史传统和工作作风，表现为企业成员的整体精神，共同的价值标准、同一行为的准则、习惯的沉淀、职业的习惯，一定的道德规范与文化素质。( )
A.企业战略 
B.核心能力
C.企业文化 
D.企业再造

20.为了有效地实现企业目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系，叫做( )
A.正式组织 
B.非正式组织
C.A型组织 
D.Z型组织