四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
24.薪酬
25.可变薪酬
26.薪酬管理
27.收益分享计划
28.利润分享计划

五、计算题（本大题10分）
29.从某薪酬结构中截取下来的某一薪酬等级有关数据如下图。该等级的甲工人实际薪酬为9200元。试计算：（1）以最低值为基础的薪酬变动比率；（2）以中值为基础的薪酬变动比率；（3）甲工人的薪酬比较比率；（4）甲工人的薪酬区间渗透度。


六、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）
30.职位薪酬体系的优点和缺陷有哪些？
31.绩效奖励计划的实施要点有哪些？
32.简要回答如何通过薪酬水平和薪酬构成进行薪酬控制？
33.如何正确实行计时工资制？
 
七、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
34.试述职位评价的要素计点法的操作步骤。
35.试述薪酬管理中的若干重要决策。