根据国家人事部颁布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）和工作需要，经县编委批准，望江县2009年部分事业单位面向社会公开招聘人员，现将有关事项公布如下。

一、招聘计划

2009年度我县共有11个单位计划招聘18名工作人员。具体招考职位、人数、资格条件及要求等见附表。

二、招聘人员基本条件

（一）政治坚定、品行端正、遵纪守法；

（二）具有国家承认且符合拟招聘职位要求的学历与能力；

（三）具备拟招聘职位需要的专业技术知识；

（四）具有拟招聘职位所需的其它资格条件；

（五）身体健康。

三、招聘方法和步骤

按照制定方案，发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检，公示初选人员名单，办理聘用、入编手续等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在省市县人事编制网、望江县人民政府网、望江电视台上公开发布。

（二）报名

公告发布十天后，即组织报名，报名工作由县招聘领导小组统一组织，县人事局会同各用人单位负责具体报名登记以及资格初审工作。

报名时间：2009年4月20日—4月24日（报名截止时间为2009年4月24日17：30 时）

报名地点：望江县人事局（东洲路71号四楼）

报名时，报考者应携带下述材料：身份证、毕业证书（应届毕业生报名时须提供学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料，历届毕业生须提供档案存管单位的档案代管证明或人事代理合同书）、获奖证书、资格证书原件及复印件，同底版一寸免冠照片三张。报名时缴纳报名费90元（贫困生免收）。

每个报考人员限报一个职位。报名人数与招考人数原则上应达到3：1的比例方可开考。   

（三）资格审查

对照拟聘职位条件要求对报考者的报考资格逐一进行初审，并由经办人员签署初审意见后，统一由县招聘领导小组复核确定。

（四）笔试

1、笔试内容：考试科目见附表，每个专业一份合卷，满分100分。  

2、笔试时间和地点：具体见准考证。

（五）面试

依照笔试成绩，从高分到低分，按招考人数的1：2的比例确定面试对象。面试内容为主要测试应聘者综合分析能力、语言表达能力、应变能力、个性特征以及相关法规的掌握情况等方面素质;面试形式采用结构化面试的方式进行。面试工作由县组织、人事、监察部门会同相关单位共同组织实施。笔试成绩与面试成绩按7：3的权重合成得出总分，分岗位从高分到低分排序，按招考指标等额确定体检对象。如合成分数出现并列情况的，以笔试成绩高者优先。

（六）体检

体检工作由县人事局统一组织，体检标准参照安徽省国家公务员体检标准执行。（对因各种原因空缺的职位，可在本岗位面试人员中，按考试合成总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。）

（七）公示

体检结束后，将拟聘用人员名单在望江人事编制网上公示一周，公示无异议后，办理聘用手续。

四、聘用人员待遇

聘用人员试用期为一年（在职人员试用期为6个月）。试用期满考核合格者，正式予以入编聘用。聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

五、组织领导

此次招聘在县委、县政府领导下，由县招聘领导小组具体实施。县组织、人事、编制、财政、监察等部门密切配合，各司其职，共同做好招聘的具体工作。县监察局全程监督，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行岗位责任制和责任追究制。对于泄密和在操作过程中徇私舞弊等违纪现象，将给予党纪、政纪处分。

联系电话：县人事局            0556—7189307

监督电话：县监察局            0556—7171270

附：望江县2009年部分事业单位招聘人员计划表 

                            望江县2009年部分事业单位招聘人员领导小组

2009年4月8日