市场报讯2009年省直事业单位招考再创纪录，招考岗位数将达到1500个，比去年的1150人多出近400人。记者昨天从省人事厅获悉，今年省直事业单位招考笔试定于5月17日进行，4月22日~26日通过安徽人事考试网进行网上报名，具体的单位、人数和报考条件将于4月17日在安徽人事编制网、安徽人事考试网、安徽人才网上统一发布。而且，今年招考与往年大不同，划定120分“底线”、“三支一扶”加4分、严禁外聘“指向性”等五大变化，使面临省政府组织机构改革下的这次招考更加引人注目。

　　变化一：首划“底线”120分

　　今年的招考方案中，首次对笔试统考设定了“最低控制分数线”，笔试两科总分达到120分的考生，方可进入下一轮专业测试。对此，省人事厅解释说，这是防止专业性强的岗位由于报考人数很少，单科只考了40多分或50多分的考生被录用，做到“宁缺毋滥”。

　　变化二：“三支一扶”加4分

　　对于服务期满并考核合格的“三支一扶”高校毕业生（须持由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制，盖有省人事厅钢印的高校毕业生“三支一扶”服务证书），按规定程序审核后，每门笔试科目成绩增加2分，总分增加4分。

　　变化三：严禁外聘“指向性”

　　招考原则严格规定，除国家、省另有规定或专业岗位特殊需要外，各招聘单位不得在性别、地域、身份、学历等方面设置“指向性”条件要求。省人事厅明确指出，这是为了防止一些已外聘工作人员甚至亲友的事业单位，为他们量身制定招考条件，以期缩小竞争范围。而且，应聘人员填写报考表格时必须填写直系亲属及主要社会关系内容，为的就是防止招聘单位任人唯亲。

　　变化四：统考比重有调整

　　考生的最终成绩统计时，去年的老政策是将统考笔试和专业测试成绩按照4：6进行合成。今年也有了新的规定：如果专业测试采取两种以上考试方式，如面试与技能操作相结合，则统考与专业测试成绩按3.5：6.5合成，虽为专业测试权重的微调，却突出了考生的实际应用水平更受重视。

　　变化五：约定“年内毕业证”

　　今年招考条件依然规定要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生，以及符合招聘岗位要求条件的人员，不同的是，对于在读的应届毕业生，如两年半的研究生、成考、电大等毕业的考生，只要在2009年12月31日前取得相应毕业证书，并且与报考单位达成年内提交证书原件的约定，同样可以报考。