二、无领导小组讨论面试的作答原则

    通过对近年公务员面试无领导小组讨论面试的研究，华图公务员考试面试辅导专家归纳了以下四项无领导小组讨论面试的答题原则。

    1．充满信心，积极发言

    争取发言机会能让人留下“积极主动”的印象，譬如，面试开始后，考生抢先亮出自己的观点，不仅可以给主考官员留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他考生的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角色。

    在无领导小组讨论面试讨论过程中，考生可多做记录，多做总结，这样能及时地了解讨论的内容和进度，为自己的发言争取机会。

    2．态度自然，有礼有节

    在无领导小组讨论面试中，考生要注意自己的态度和语气。有人自命清高，很有思想，因而说起话来装腔作势，口若悬河，使别的考生没有时间反驳或发表自己的见解，而且有轻视别人的思考能力之嫌；也有人认为自己能言善辩，为了引起众人的注意，“语不惊人死不休”，用夸张的语气谈话，甚至不惜危言耸听，哗众取宠；还有人喋喋不休，为了压制别人而有意无意地伤害别人的感情。以上三类无领导小组讨论面试中考生不懂得交谈中的基本礼仪，不仅不能达到谈话的目的，反而只能给考官留下傲慢、自私、放肆的印象，破坏了交谈的气氛，很难达到彼此沟通的目的。

    当别人发言时，考生应该用目光注视对方、认真倾听，不要有下意识的小动作，更不要因对其观点不以为然而显出轻视、不屑一顾的表情，这样不尊重对方，会被考官认为是涵养不够的表现。讨论时要以理服人，尊重对方的意见，不能压制对方的发言，更不要全面否定别人的观点，应该以探讨、交流的方式，充分表达自己的观点和见解。即使表达与人不同的意见或反驳别人先前的言论时，也不要恶言相加，要做到一方面能清楚表明自己的立场而另一方面又不令别人难堪。