3．善于倾听、借力、使力

    懂得倾听和能够鲜明支持某一项观点是无领导小组讨论面试考查的内容之一。

    无领导小组讨论面试最大的特点就是无领导，在关系混乱、各自为政的局面中，考生要仔细倾听其他人的意见，充分吸收别人的优势，来修正和完善自己的论点。

    在无领导小组讨论面试中，考生要迅速动用自身积累，对他人的观点进行细化或者发散，借力使力，举更生动的例子对别人精当的观点进行例证，或者抓住别人已经提出但尚未清晰表述的闪光点进行发挥。

    俗话说“旁观者清”，考生在了解了各方的观点后，不仅吸收了别人的长处，修正了自己的观点，同时之前超脱其外的立场，会让人觉得你有仲裁的权利，因而你的发言就容易被各方接受，无形之中，就能成为获得众人赞同、超越矛盾界限、沟通双方意见、驾驭全局的中心人物。

    4．言之有物，有理有据

    语言的攻击力和威慑力，归根到底来自于语言的真理性和鲜明性。反驳对方的观点不要恶语相加，敌视的态度不能达到有效反驳的目的。从心理学角度看，敌视的态度会使人产生一种反抗心理，很难倾听别人的意见。

    因此无领导小组讨论面试考生在发言时，不可信马由缰，信口开河，要言之有物，有条有理，有理有据，以鲜明的立场、清晰的条理、严密的论证、充实的论据来表明自己的观点，说服其他对手，进而赢得考官的认同。

    虽然无领导小组讨论面试是考生之间的“短兵相接”，但也不是难以对付的事情，考生要对自己充满信心。只要能认真地加以对待，灵活运用考场应对技巧，考生还是能够得到面试考官的赏识，取得理想的面试成绩。