（四）其他
1、报考人员须参加完本职位类别“简章”规定所有科目或项目的考试，如未参加其中任何一个科目或项目考试的，视为自动放弃报考。
2、某职位进入面试（试教、说课或专业测试）人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试（试教、说课或专业测试）。
3、同一职位应参加面试（试教、说课或专业测试）人员因故不参加面试（试教、说课或专业测试），导致该职位参加面试人数与招聘计划数为1：1比例时，该职位照常进行面试（试教、说课或专业测试）。
八、体检
体检对象根据职位招聘计划数按总成绩从高分到低分1：1比例确定。体检在县招聘办指定的县级综合性医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检不合格的，从进入面试（试教、说课或专业测试）考生中按总成绩由高分到低分依次递补。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。
体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定办理。
体检在公布总成绩、排名情况及进入体检人员名单公布七天后的十个工作日内开展，具体时间由县招聘办另行通知。
体检费用由考生自理。
九、考察
对体检合格考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作由县招聘办统一部署实施，招聘单位主管部门组建考察组具体负责实施。考察组由二人以上组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察工作接受纪检、监察机关的监督。
在考察中发现有第四条第（三）款各种情形之一或不能坚持党的基本路线、在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员，不符合招聘职位所需资格条件的人员，考察不合格，取消该考生进入下一环节资格，并依次递补。
十、公示和聘用审批
（一）公示
经笔试、面试（试教）、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘办在“荔波网”（www.libo.gov.cn）、“荔波县人力资源和社会保障网”（网址：http://www.lbrs.cn）、本县公示栏及有关媒体对外公示七个工作日，接受社会监督。
公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员报批后，不再递补。