中国徐州网—都市晨报讯 （记者 张敏玲）晨报3月31日刊登了《我市选聘500名大学生“村官”》一文后，在高校引起强烈反响，许多大学生打来咨询电话了解到农村（社区）任职的一些政策。针对大学生特别关心的几个问题，市选聘工作办公室相关负责人作了解答。

　　问：选聘对象是哪些？

　　答：省内普通高校应届毕业生；省外“211工程”高校应届毕业生和其他省外高校徐州生源应届毕业生。参加省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、 “江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的本科及以上学历高校毕业生，服务期满、考核合格的，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

　　问：选聘对象应具备哪些条件？

　　答：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，自愿到村（社区）工作，有一定的组织协调能力，学习成绩良好，能如期毕业；年龄在30岁以下，全日制本科及以上学历；原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘；农学专业优先选聘；身体健康。

　　问：选聘工作要经过哪些程序？

　　答：选聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。

　　问：选聘毕业生的职务如何安排？聘期多久？

　　答：是中共正式党员的，一般安排担任村（社区）党组织副书记；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会（居委会）主任助理；也可安排兼任村（社区）团组织书记。首次聘用期限为3年。合同期满，经组织考核合格、本人自愿的，可续签聘用合同。

　　问：选聘毕业生的待遇和优惠政策有哪些规定？

　　答：使用专项全额事业编制；享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级；从2010年开始，每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生；县（市）区及乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员，优先录（聘）用经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生；任职满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分，同等条件下优先录取；全日制普通高校应届本科毕业生到本市县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满3年、考核合格的，在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还；户口原则上落户在任职的县（市、区）政府所在地；省和县（市、区）财政部门按照每人每年1.8万元标准，安排工资和社会福利等相关费用，按照每人2000元的标准，安排一次性安置经费。

　　问：对选聘毕业生有哪些基本的培训及帮扶措施？

　　答：组织开展岗前培训、岗位培训、结对帮带，帮助高校毕业生掌握基层工作方法。乡镇（街道）负责安排选聘毕业生的食宿及日常生活，为其开展工作创造条件、提供方便。保障高校毕业生特别是女学生的安全。积极为高校毕业生创业提供资金支持、政策扶持、项目论证等服务。