为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部整体结构，增强干部队伍活力，根据工作需要，经研究决定面向全市公开选调工作人员。
一、选调范围和名额
1、本市、县（区）、乡（镇）的科员级公务员、参照公务员管理的事业单位工作人员（不含省垂直管理单位）。
2、选调名额为2名（职位计划见附件1）。
二、选调条件
1、具有良好的政治、业务素质和文字综合能力，品行端正，勤奋敬业；
2、年龄35周岁以下（1980年11月23日以后出生），两年以上工作经历；
3、全日制本科及以上学历；
4、近两年年度考核均为称职及以上等次；
5、身体健康。
有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；
2、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
3、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4、其他不适宜参加选调的。
三、原则及程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取笔试、面试和考察相结合的方式。具体程序为：
（一）发布招考公告。在淮北市人力资源和社会保障局网、淮北市人事考试网、淮北市机关事务管理局（市委市政府接待办公室）等网站分别发布选调公告。
（二）报名与资格审查。报名采用现场报名方式进行。报名时间为11月23日至27日（每日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。报名地点在市行政中心9楼931房间。从网上下载并填好的《淮北市机关事务管理局（市委市政府接待办公室）2016年公开选调工作人员报名登记表》（需所在单位同意并盖章）、本人有效居民身份证原件及复印件、个人近期正面免冠小2寸彩色照片4张、学历（学位）证书原件及复印件、公务员（参公人员）登记表（需加盖公章）、近两年年度考核表（需加盖公章）及其他资格条件证明材料。报名开考比例1：4，达不到此比例，适当减少选调名额。
（三）考试。以笔试和面试相结合方式进行。笔试采取闭卷形式，主要测试综合知识、公文写作水平和实际工作能力。面试原则上采取结构化面试方法进行，主要考察考生从事机关工作应具有的综合素质和能力。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试综合得分。笔试、面试时间地点另行通知。
（四）组织考察。从高分到低分按1：1比例确定考察人选。组织考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。
（五）公示。考察结束后，经研究确定拟选调人选，在淮北市人力资源和社会保障局网、淮北市人事考试网和淮北市机关事务管理局（市委市政府接待办公室）网站进行公示，公示期为5个工作日。
（六）办理调动手续。公示无异议或公示反映有问题经调查核实不影响选调的，按有关规定办理试用手续，试用期3个月，试用期满考核合格的，按照有关程序办理转任手续，考核不合格的，仍回原单位工作。
咨询电话：0561-3198999（市机关事务管理局） ；0561-3198392（市人社局）
