为进一步拓宽选人用人视野，引进紧缺型投资促进专业人才，加快安徽居巢经济开发区(下称经开区)跨越式发展，加大招商引资工作力度，经中共巢湖市委同意，面向社会公开选聘投资促进局专业人才。
一、岗位设置
投资促进专业人才1名。
二、报考条件
(一)基本条件
具有强烈的事业心、责任感和敬业奉献精神;身体健康，热爱、熟悉投资促进工作，具有较强的交流沟通能力和组织领导能力。
(二)资格条件
1.本科以上学历(学士以上学位)，经济类相关专业，参加工作4年以上。
2.年龄不超过35周岁(1981年12月1日后出生)，全日制研究生(硕士学位)学历放宽至40周岁以下(1976年12月1日后出生)。
(三)有下列情况之一者不得报考
1.受过刑事处罚的;
2.近五年内受党纪、政纪处分的;
3.涉嫌违纪违法正接受专门机关审查尚未作出结论的;
4.近三年度考核结果中有被确定为基本称职(合格)以下等次的;
5.其它不宜报考的。
三、选聘程序
(一)发布公告
在合肥日报、合肥市人民政府网、巢湖市人民政府网、合肥市先锋网、巢湖市先锋网等各类媒体上发布选聘公告。
(二)报名及资格初审
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2016年12月28日-12月30日
3.报名地点：安徽居巢经济开发区管委会301室(巢湖市旗麓路6号，邮编238000)。
现场报名根据所需材料当场进行资格审查。参加同一岗位需形成竞争，岗位计划数与报名人数比例原则上不低于1:5，不足1:5的，取消该岗位选聘计划。
4.报名材料：有效居民身份证原件和复印件一份;本人近期正面1寸同底免冠照片3张;毕业(学位)证书原件和复印件一份;岗位必需的其他相关证件。
5.考生需填写《报名资格登记表》并做出书面诚信承诺。
(三)统一考试
公开选聘考试分笔试和面试，均采用百分制计分，试题委托专业机构命制。报考人员须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
为确保引进人员基本素质，确定笔试和面试最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。
1.笔试。
笔试时间和地点详见《准考证》，笔试采用闭卷方式进行，试卷为公共综合卷，主要测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，满分100分。
2.面试。
在达到笔试成绩最低分数线的前提下，按笔试成绩高低1:3比例进入面试(并列第三名者一并列入)。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。
面试采取“结构化面试”的方式进行。主要测试考生的领导能力素质、个性特征等。面试时间为20分钟，满分100分。
3.个人总成绩=笔试得分×40%+面试得分×60%。
(四)体检与考察
体检和考察人选按考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序)。体检和考察工作由选聘办负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，考察工作按照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求组织实施。
普通话标准、英语流利，熟悉投资促进和项目建设工作，掌握一定的投资促进资源者优先考察录用。
(五)确定人选及公示
综合考试成绩、体检结果、考察情况等，确定1名考察人选，考察合格后确定为拟聘人选。拟聘人选名单由选聘办审核后，在巢湖市政府网站、先锋网、安徽居巢经济开发区管委会网站上公示7天。公示期满，没有反映或反映的问题不影响录用的，按有关规定和程序办理任用手续。
四、聘用及待遇
(一)公示后无异议，由经开区管委会与引进人才签订聘用合同，聘期两年，试用期半年。
(二)有下列情况之一的，可予以免职：
1.不能适应岗位要求，不能完成既定工作目标;
2.受到党纪、行政处分，按规定不能任职的;
3.其他原因需要调整的;
4.个人原因引发投诉，经查属实且造成恶劣社会影响的。
(三)投资促进专业人才年薪20万元，其中基本工资10万元，绩效奖励10万元;“五险一金”另行购买。
五、其他事项
资格审查、笔试、面试、考察等每个环节的结果及得分情况在巢湖市人民政府网(http://www.chaohu.gov.cn)、巢湖市先锋网(http://ch.ahxf.gov.cn/template/index_xf.aspx)、巢湖市人力资源和社会保障局官网(http://chrsbzj.chaohu.gov.cn)以及安徽居巢经济开发区网(http://ahjckf.chaohu.gov.cn)进行公布。对反映的问题由市纪委、市委组织部组成联合调查组进行调查核实。调查期间，不影响当事人按程序参与公开选聘，待问题调查核实后，按规定做出相应处理。
联系人：朱 云，联系电话：0551-82185809(市人社局)
联系人：徐济昌，联系电话：0551-82321737(安徽居巢经开区管委会)
