为充分发挥教育科研对教育改革的推进作用，促进教育内涵发展，建设一支高素质、专业化、研究型的教研员队伍，全面提升教研室“研究、指导、服务”的质量和水平，经研究决定在全县公开选调教研员6名。具体方案如下：
一、选调工作原则
选调工作贯彻公开、公平、公正、竞争和择优原则，把确有真才实学、德才兼备、年富力强并具有一定教学实践经验和研究组织能力的教师选拔到县级教研工作岗位上来。
二、选调范围
全县在编在岗中学教师。
三、选调人员岗位
专职教研员岗位共6名：中学语文、中学数学、中学物理、中学化学、中学生物、中学音乐各1名。
四、选调人员条件
1.热爱教育事业和教研工作，具有良好的师德、较强的事业心和工作责任心。近5年来在本单位年度考核称职及以上。
2.年龄在45周岁以下(1972年1月1日以后出生)。
3.具有相应的教师资格证;大学本科及以上学历;具有6年以上教龄，且一直在教学一线工作;具备高级教师及以上职称。
4.具有较强的语言表达能力和文字写作能力，近5年来至少有一篇论文获市级奖或公开发表。
5.具备较强的教育信息化应用能力。
6.具有较强的专业教学能力、指导能力和教研能力。所任学科获得市级及以上“特级教师”、“教坛新星”、“名师”、“学科带头人”、“骨干教师”等荣誉称号之一;或所任学科在本学科优质课、基本功及课堂教学评比中获得市级一等奖及以上。
五、选调程序
(一)发布公告
分别在县政府网、人社网、教育网发布公告，按发布公告、报名(资格审查)、笔试、面试、考察、公示等环节进行。对于报名人数少于3人的岗位，原则上取消该岗位的选调。
(二)报名及资格审查
1.时间：2017年3月1日—4日17时)，逾期不再受理。
2.地点：临泉县教育局二楼(东)多媒体室。
3.有关要求：凡符合选调条件的人员，按要求填写报名表(见附件，一式两份，网上下载)。报名时须提交材料：身份证、学历证书、专业技术资格证书、荣誉证书、获奖证书等原件及复印件各1份(原件当面核验后退回)，近期正面2寸免冠照5张。
(三)考试办法、范围、时间及地点
1.考试办法
凡列入考试对象的人员在规定时间参加笔试，笔试达线后按1:3的比例从高分到低分按岗位选出面试人选。综合笔试、面试成绩再从高分到低分确定每个岗位1名人员进行考察。
2.笔试( 60%)
(1)教育法律法规及专业基本知识(30%)：有关教育法律、法规和教育学、心理学知识;
(2)专业能力(70%)：有关教育评价的基础知识，相应学科的课程标准、教材的掌握情况，课程改革的新理念。
说明：(1)涉及教材部分：依高中和初中现行选定教材。(2)其它均不限定范围。
面试(40%)
采取无学生上课的方式(运用多媒体教学手段)和答辩(其中音乐不进行答辩，按指定歌曲弹唱)主要考察教学设计的能力、课堂教学能力、语言表达能力及综合素质。
4.时间、地点
笔试、面试具体时间、地点另行通知。
(四)考察
按照笔试和面试比重折合后的最终成绩名次(分数相同的以面试成绩高的优先)，按照1:1的比例确定考察对象。
(五)确定拟聘人员
经考察合格，予以公示，经公示无异议后，确定拟聘人员。
(六)聘用
经县选调领导小组研究同意后确定正式人选。选调人员实行试用期制度(试用期为一个学期)，试用期满考评合格者，由县编办、人社局、财政局等部门办理聘用及工资关系。
咨询电话：0558-6402181。
