随着临涣镇人口及经济的迅速发展，我镇在扶贫开发、规划建设、社会管理等方面人员缺口较大。为保证我镇发展的持续性，决定面向社会公开招聘15名聘用制工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方式进行。
二、招聘人数
城市管理协管员7名和镇政府部门聘用制工作人员8名。具体招聘岗位见《濉溪县临涣镇2017年公开招聘聘用制工作人员岗位简章》。(见附件1)
三、招聘条件
有一定的政策理论水平，思想素质好，热爱本岗位工作，能吃苦耐劳，乐于奉献，组织纪律观念强。无违法犯罪被处罚记载行为，其他条件和要求见《濉溪县临涣镇2017年公开招聘聘用制工作人员岗位简章》。(见附件1)
三、招聘程序
招聘工作由县人社局、临涣镇人民政府共同组织实施。按照报名、资格审查、笔试(体能测试)、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查
1、报名时间：2017年5月2日至5月6日工作时间
(上午8:30-11:00、下午3:00-5:00)
2、报名地点：县人社局四楼人事考试中心
3、报名办法：
采取现场报名方式，应聘者本人携带身份证、毕业证原件及复印件，1寸正面近期免冠彩照4张，经资格初审，符合招聘条件者，填写《濉溪县临涣镇2017年公开招聘聘用制工作人员报名表》见附件。交笔试(体能测试)考务费45元。资格审查由县人社局、临涣镇人民政府根据报名条件审定。
(二)笔试考试(体能测试)
1、城市管理协管员岗位体能测试项目：1000米跑。用时4分25秒(含)以内为满分100分，每超时1秒扣一分;
2、镇政府部门聘用制工作人员岗位笔试考试：内容为公共基础知识。包括政治常识、语文基础知识、法律知识、公文写作等。满分100分，考试时间120分钟。本次考试不指定任何参考用书。
3、笔试(体能测试)时间及地点：报名人员于2017年5月10日凭报名发票到报名处领取准考证，并按准考证规定的时间及地点参加笔试考试(体能测试)。
(三)面试
城市管理协管员岗位依照体能测试成绩根据职位招聘计划，从高分到低分，按1：2的比例确定面试对象。最后一名如有并列一并确定为面试人选。面试采取结构化面试，总分100分。退伍军人面试成绩加3分。面试时间和地点另行通知。
镇政府部门聘用制工作人员岗位依照笔试成绩根据职位招聘计划，从高分到低分，按1：3的比例确定面试对象。最后一名如有并列一并确定为面试人选。面试采取结构化面试，总分100分。面试时间和地点另行通知。
根据招聘计划，按笔试(体能测试)成绩与面试成绩4：6的比例合成综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定体检、考察对象。因体检、考察形成的缺额，从高分到低分进行递补。如合成成绩并列，以面试成绩高者优先。
(四)体检
体检参照现行有关规定实施(体检费自理)。因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。对体检结果有异议的，在收到体检通知单3天内，提出书面申请进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。复检的医院等级不得低于初检的医院。
(五)考察
考察主要对应聘人员的政治思想，道德品质，业务能力及遵守国家法律法规等情况进行考察。同时对其资格条件进复审。
四、聘用和待遇
聘用人员实行合同制管理，聘期三年，试用期半年(试用期包括在聘期内)，试用合格人员予以聘用，不合格人员予以辞退,空缺名额可以从本次考试人员中，按合成成绩高低依次补聘。城市管理协管员岗位基本工资为1400元/月，绩效工资300-500元/月;镇政府部门聘用制工作人员岗位工资为1600元/月。聘期内每年经年度考核合格者，基本工资按5%递增，不合格者予以解聘，社会保险由聘用单位和个人按照现行规定标准缴纳办理，并签订劳务代理合同。聘用人员不占用人单位编制，具体管理由所聘单位负责。
五、本公告由临涣镇人民政府、濉溪县人力资源和社会保障局负责解释，招聘各环节向社会公示，详情请登录濉溪政府网人社局网页。
(http://www.sxx.gov.cn/SortHtml/1/List_74.html)
联系电话：0561-7071004 (濉溪县临涣镇人民政府)
0561-6079905 (濉溪县人事考试中心)
监督电话：0561-6075747 (濉溪县人社局纪委)
