因工作需要，岳西县公安局、工商联、信访局、地税局委托岳西县劳务派遣中心面向全县公开招聘工作人员9人，报名时间：2017年5月2日至5月5日。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
招聘对象必须符合以下条件：
(一)具有岳西籍户口;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)岗位要求的学历等其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为国家机关、事业单位工作人员的其它情形人员。
二、招聘岗位、人数及条件
（点击链接查看图片）http://www.2exam.com/fjgwy/UploadFiles_5365/201705/20170503131604593.jpg
报考人员年龄“35周岁以下”为“1982年1月1日及以后出生”，“30周岁以下”为“1987年1月1日及以后出生”。
三、用工形式及工资待遇
招聘人员用工形式均实行劳务派遣制。公安局聘用人员月工资等收入不低于1950元/月，工商联聘用人员月工资等收入不低于1950元/月，信访局聘用人员月工资等收入不低于1950元/月，地税局聘用人员月工资等收入不低于1500元/月(另发考勤奖)。根据《岳西县编外政府购买服务聘用人员岗位薪酬指导意见》相关规定，建立工资正常增长机制，并按国家法律规定为聘用人员参加五项社会保险(工商联、信访局另为聘用人员缴存公积金)。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、笔试、资格审查、体检考察、公示等程序进行。
(一)发布公告
招聘公告通过岳西县政府网、岳西县人力资源和社会保障网、岳西公共就业人才服务网、岳西网等网站发布。
(二)报名
1、报名时间：2017年5月2日至5月5日。每日上午8:00—12:00、下午14:30—17:30。
2、报名方式：本次报名采取网上报名和现场报名相结合的方式，报考人员需登录http://bm.yxjyw.org.cn进行注册登记并网上报名后，到岳西县公共就业和人才服务局劳务派遣办公室提供以下材料：
(1)《资格审查表》及本人户口簿、身份证、毕业证及相关证书原件及复印件;
(2)近期同底版二寸免冠彩色照片4张;
(3)《就业失业登记证》原件(未办理的当场办理);
(4)招聘岗位所需的其他证明等材料。
属全日制2017年应届毕业生,尚未拿到毕业证书的，须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表或所在学校出具的学历层次、毕业时间以及“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等有效证明材料;
属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料;
在编在岗人员须提供单位和主管部门同意报考的证明。
3、岗位报名人数与岗位计划招聘数的比例应不低于2:1，如达不到规定开考比例，经招聘领导小组研究后相应减少招聘人数，直至取消本次招聘计划。
(三)笔试
1、笔试内容为公共基础知识。内容包括常识(政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等)、判断推理、言语理解与表达、写作及计算机知识等。
2、笔试时间、地点及准考证领取时间另行电话或短信通知(报名人员应确保电话畅通、由此造成的责任本人自负)。
(四)资格审查
根据实际岗位招聘人数与应聘人员笔试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入资格审查和体检考察人员。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加体检、考察资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位符合公告相关规定条件人员中，按照笔试成绩从高分到低分顺序等额递补并进行资格审查。如出现笔试成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选。
县公安局：①户口为城东社区县看守所占地4个居民组的;②在册建档立卡贫困户家庭成员;③退役军人;
县工商联：①在册建档立卡贫困户家庭成员;②学历高者;③专业为计算机、财务、中文相关者;
县信访局：①在册建档立卡贫困户家庭成员;②学历高者;③专业为计算机相关者;
县地税局：①专业为计算机、财务相关者;②在册建档立卡贫困户家庭成员;③学历高者;
如以上原则还不能区分，加试予以确定(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
(五)体检考察
体检、考察工作由县主管部门及其招聘单位负责统一组织实施。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)执行。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有社会治安“一票否决”等方面的情况。
在招聘过程中，凡因体检或考察不符合要求、因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺的，可按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(六)公示及办理相关手续
体检、考察合格人员名单在岳西公共就业人才服务网站上公示，公示期五天。公示无异议的，确定为拟聘人员，拟聘人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至相关单位工作。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经考核合格，可续签。
五、组织领导与纪律监督
本次公开招聘在县政府领导下，抽调相关单位和部门人员组成招聘领导小组，负责整个招聘工作的组织实施。县纪检监察部门全程监督，确保公开、公平、公正。
咨询电话：0556-2191719、2191121
监督电话：0556-2185339
特别提醒：本次招聘考试未指定任何单位和个人编写有关考试的教材和资料，也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班，除体检费需个人在体检当天据实缴纳以外(200元/人)，不收取任何考试或审查费用。
