为提高行政服务效率，提升服务质量，埇桥区政务服务中心计划以购买服务方式，面向社会公开招聘导服员6名，委托第三方人事劳务代理机构聘用，派遣至埇桥区行政服务大厅为办事群众提供接待、咨询、向导、服务等工作。具体招聘事项如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会公开招聘。
2.坚持公平、公正竞争、择优录取。
二、招聘岗位及人数
女性导服员4名，男性导服员2员。
三、招聘条件
1.年龄18-25周岁（1992年5月24日至1999年5月25日），埇桥区户籍，专业不限；
女性导服员需中专及以上学历、身高1.63米-1.68米；男性导服员需大专及以上学历、身高1.7米以上；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行，遵纪守法，本人无违法犯罪记录；
3.相貌端正，仪态端庄，身体健康，无残疾，无传染性疾病；
4.热爱服务工作，具有符合职位要求的工作能力；
有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.法律规定不得聘用为工作人员的其他情形人员。
四、招聘步骤及相关事项
(一)报名方式、时间
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2017年5月24日至2017年5月25日，上午9:00-11:30，下午：2:00-5:00。
3.报名地点：宿州市埇桥区行政服务大厅（港口路义乌商贸城）。
4.报名注意事项：
（1）报名时需携带相关证书原件及复印件(包括身份证、户口本首页及本人页、学历证书)，本人近期1寸正面免冠彩色照片3张，全身彩照1张，现场填写《报名登记表》。
（2）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件相一致。
（二）资格审查
1.报名现场进行资格审查，审查合格的现场发放面试通知书。
2.资格审查从报名时间开始，贯穿招聘工作全过程。凡发现条件不符或弄虚作假通过资格审查的,一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（三）面试及实施办法
本次招聘采取面试方式，主要考察考生是否具备相应的综合素质和能力。
面试考官组由相关专家组成。考官组依据面试情况，拟定初步人选。
五、体检、考察
1.体检办法：体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）执行。
2.考察办法：考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
对体检、考察出现缺额的，进行等额递补，递补不超过2次。
六、聘用与待遇
对体检、考察均合格的拟聘用人员，委托第三方人事劳务代理机构与聘用人员签订劳动合同，并办理有关聘用手续，派遣至区政务服务中心。
聘用人员按照规定参加岗前培训，培训合格后方可上岗；在聘用期内有违纪违法的、不胜任工作或严重违反管理制度的，将给予解聘；期满后根据工作需要由用人单位决定终止合同或续签合同。
聘期三年（包含试用期两个月），月工资为宿州市市辖区最低工资标准的两倍（目前市辖区最低工资标准为1250元/月），并按规定缴纳五险，配发四季工作服。
七、其他
1、区人事考试中心受区政务服务中心委托承担此次招聘人员的报名、考试工作，并对本公告负责解释。
2、本次招募有关政策、通知等信息，请考生及时登录埇桥区人力资源和社会保障局网站（http://yqqrsj.szyq.gov.cn/index.html）进行查询。
报名咨询电话：3050080（区人事考试中心）
3024003（区政务服务中心）
