2017安徽六安市裕安区事业单位招聘65人公告
考试分为笔试(《公共基础知识》)和结构化面试，由区人社局统一组织实施。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分(含加分)，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。
(1)公共基础知识笔试内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解、写作。满分为120分。
《公共基础知识》考试时间、地点及考试科目时间详见《准考证》，《准考证》领取时间详见网站公示。
笔试结束后，成绩将及时在裕安区人民政府网、裕安区人力资源和社会保障网公布。
(2)结构化面试：考生入围名单根据岗位计划数及考生笔试成绩从高分到低分依次进入结构化面试。其中招聘岗位计划数5人以下的按照1：3比例确定参加结构化面试人员名单并进行公示，招聘岗位计划数5人以上(含5人)按照1：2比例确定参加结构化面试人员名单并进行公示，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为结构化面试人选。面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等。面试满分为100分。
经公示无异议的考生于结构化面试前进行资格复审，资格复审时，考生应携带：本人二代居民有效身份证、学历证书及相关证书原件及复印件。资格复审合格的报考人员，领取《面试通知书》。按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳面试费80元。结构化面试时间、地点另行通知。面试资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加结构化面试资格。由此出现人选缺额的，在结构化面试前按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。结构化面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。为确保应试人员素质，设定结构化面试最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。
