2017安徽淮北濉溪县事业单位招聘面试形式及面试内容如下：
1、面试人选的确定
按照考生笔试成绩从高分到低分顺序，幼儿园教师岗位按招聘岗位计划数与考生数1:1.5的比例确定参加面试人选;其他事业单位岗位按招聘岗位计划数与考生数1：3的比例从高分到低分顺序确定参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有2人及以上笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。因考生自动放弃等原因出现面试人选空缺的，按照考生笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补一次(面试当天出现空缺的，不再递补)。面试人选及面试递补人选均在上述网站公示。
2、面试方式
(1)幼儿园教师岗位
面试采取说课形式进行。每名考生面试时间为12分钟。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和仪表举止等。
(2)医务人员及其他事业单位岗位
面试采取结构化方式进行。每名考生面试时间为15分钟。主要考察考生的素质能力以及适应岗位所需的能力。
(3)面试设立若干考官组，每组考官不少于7人，全部从外地聘请。参加面试的顺序以当日现场抽签顺序确定。
3、面试成绩评定
面试满分分值为100分，面试成绩当场评定并书面向考生本人宣布。
实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到75分及以上或当天同一考场实际参加面试人选的面试平均分，方可进入下一程序。
4、笔试、面试工作结束后，按照折合换算为百分制后的笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成考试总成绩。根据考生的总成绩，按招聘岗位从高分到低分顺序依次等额确定体检人选，同岗位合成总成绩最后一名并列的：幼儿园教师岗位，以面试成绩高低排序，面试成绩仍相同的，依次以《专业基础知识》、《教育学》、《心理学》成绩高低排序，确定参加体检对象;医务人员岗位以笔试成绩高者确定为体检对象，笔试成绩相同的，依次以《医学基础知识》、《卫生法律法规》成绩高低排序，确定参加体检对象;其他事业单位岗位以笔试成绩高者确定为体检对象，笔试成绩相同的，以笔试主观题分值高者确定为体检对象。以后体检考察环节递补如有总成绩并列的，仍按上述办法递补。拟参加体检人选名单，在上述网站公布。
