一、遴选原则
(一)坚持公开公平公正，自愿竞聘。
(二)坚持考试考核结合，择优聘用。
二、遴选岗位计划(32人)
1.祁门二中(5人)：英语2人、数学1人、信息技术1人、美术1人。
2.北门初中(2人)：语文1人、历史1人。
3.祁山小学(4人)：语文1人、数学3人。
4.阊江小学(13人)：语文7人、数学6人。
5.实验学校(6人)：小学(3人)：语文1人、英语1人、音乐1人;初中(3人)：语文1人、数学1人、信息技术1人。
6.县招生办(1人)：文秘1人。
7.县教研室(1人)：中学政史教研员1人。
三、遴选范围与对象
2013年底前入编的全县农村中小学在岗教师，初中教师可以竞聘小学教师岗位;城区学校教师可以竞聘县招生办和县教研室岗位。
四、遴选条件
(一)遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的师德，近3年年度考核合格以上。
(二)在农村学校实际工作时间在3周年及以上，但近三年来累计请病、事假不超过1个月。
(三)所学专业或现任教学科与遴选岗位学科相一致。
(四)年龄50周岁以下(1966年9月1日以后出生。其他涉及年龄计算的依此类推)，但报考县招生办和县教研室岗位者年龄须在40周岁以下。
(五)具有大学专科以上学历，且具有相应教师资格。
(六)身心健康，能适应岗位需求。
五、报名时间、地点及相关要求
(一)报名时间：8月9日至8月10日(上午8：00—11:30，下午2:30—5:30)。
(二)报名地点：县教育局人事科。
(三)报名确认：报名者持本人有效居民身份证、毕业证书、教师资格证书原件和复印件1份、学校签署同意报考的书面申请和出具实际上班时间的证明、近期免冠同底2寸证件照片3张以及报考条件中规定的相关材料，进行现场报名确认。
(四)考试费用：根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人45元标准收取笔试费用，面试费用按每人80元收取。
(五)领证缴费：报考者于8月13日到县教育局人事科领取《准考证》并缴纳笔试费用。
六、考试考核
考试采取笔试、面试和考核相结合的方式进行。
(一)笔试
符合遴选岗位的报考人数与该岗位遴选计划数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，则对该岗位计划数予以核减或取消。岗位计划核减或取消的情况同时在祁门政务信息网(http://www.ahqimen.gov.cn/)和祁门教育网(http://www.qmedu.gov.cn/)公布。每人限报一个岗位。
笔试采取闭卷的方式进行，并使用视频进行实时监控。
考试内容为所报学科的专业知识(考试范围以现行教材为准，版本不作限制)。
笔试时间：8月14日(星期日)上午9:00—11:00。
笔试地点：祁门一中。
笔试满分为100分，设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
报考人员可于8月15日登录祁门政务信息网或祁门教育网查询个人成绩。8月16日到县教育局人事科领取《面试通知书》并缴纳面试费用。
(二)面试
根据遴选计划数，在同岗位中依笔试成绩从高分到低分按面试人数与遴选岗位计划数2：1的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。
面试采取说课方式进行，当场抽取课题进行备课(30分钟)、说课(20分钟)，由面试考官评分，并当场向面试者公布面试成绩。
面试时间：8月17日(星期三)上午8:00开始。
面试地点：祁门二中。
面试满分为100分，设定面试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
面试成绩于8月18日同时在祁门政务信息网和祁门教育网公布。
(三)考核
所有符合条件的面试人员全部进入考核环节，并于8月17日17:30分前按照《祁门县2016年公开遴选城区教育事业单位工作人员考核评分表》(另行公布)中考核内容提供相关证书原件和复印件1份及有关证明材料等，逾期不提供者，视为自动放弃。考核满分为20分。
(四)考试考核总成绩公布
报考人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考核成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。总成绩于8月19日同时在祁门政务信息网和祁门教育网公布。
七、确定拟遴选人选
根据报考人员的总成绩从高分到低分按照与公布的岗位遴选计划数1：1比例依次等额确定拟遴选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若仍出现并列情况，则以报考人员考核成绩为依据，从高分到低分确定;若还出现并列情况，则以报考人员笔试成绩为依据，从高分到低分确定。)，经公示一周无异议后，按照相关规定办理调动手续。因其它情况出现缺额的，不予递补。
拟调人员名单确定后，先按考试考核总成绩从高分到低分按照实验学校遴选岗位计划数等额确定调入实验学校教师名单。其他拟调人员按照“高分优先”原则，自行选择任教学校。
八、有关事宜
1.拟调人员在调入单位有专业技术职务(职称)空余岗位的条件下，按照职务聘任有关规定竞聘上岗;若调入单位没有相应的专业技术职务(职称)空岗，则实行高职低聘，即低聘到相应空余岗位上。
2.由于有的学校存在暂时缺编的特殊情况，经8月4日祁门县2016年公开遴选城区教育事业单位工作人员领导小组会议研究同意，可先遴选、后按各校空编情况，按照“高分优先”原则，依序办理上编手续。
祁门县2016年公开遴选城区教育事业单位工作人员领导小组
2016年8月5日
