2017年国家公务员计划招录2.7万人 招录以基层人员和应届生为主
北京考试报讯（记者 蔡文玲）10月13日，记者从中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局获悉，2017年度中央机关及其直属机构计划考试录用公务员2.7万人。
据介绍，本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加。公共科目笔试11月27日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。
此次招录，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级以下职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。中央机关直属机构市（地）级以下职位，原则上安排15%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。
对艰苦边远地区的中央机关直属机构县（区）级以下职位，视情况单独或者综合采取适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛。同时，采取允许中央机关直属机构拿出一定数量的县（区）级以下职位面向所在市、县户籍或在当地长期生活、工作的人员招考，落实新录用公务员最低服务年限等措施，稳定艰苦边远地区基层公务员队伍。
本次考试继续对省级以上和市（地）级以下职位分别命制公共科目笔试试题。对银监会、证监会特殊专业职位和外交部、商务部等部门的8个非通用语职位，以及公安机关人民警察职位实行“2+X”考试模式，即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，考生还要统一参加专业科目考试或外语水平测试，突出对专业能力和素质的测查，以满足招录机关实际用人需要。部分中央机关直属机构系统结合本行业特点自主命制面试试题，提高试题的针对性和实用性。
对于拟录用人员的考察，招录机关将坚持德才兼备、以德为先的原则，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、诚实守信、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。
