按照北京市人力资源和社会保障局《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(京人社专技发[2010]102号)、朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发<朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(朝人社调发[2011]5号)、朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发<朝阳区事业单位公开招聘工作人员面试实施细则>(试行)等配套政策的通知》(朝人社调发[2012]1号)的相关要求，2016年下半年朝阳区教育系统在职人员公开招聘岗位441个，招聘具体要求如下：
一、招聘对象
1、中小学、幼儿园在职教师
2、在职的教育教学管理、人事、财会、医务等教辅人员
二、招聘基本条件
1、具有北京市常住户口；
2、具有聘用岗位所需相应的职业资格证书及专业技术职称证书；
3、具有聘用岗位所规定的相应合格学历：中小学教师、幼儿园教师、其他岗位要求本科及以上学历，具有统招统分全日制院校教育经历，并参加毕业派遣；
4、年龄为18周岁以上，35周岁以下。中学具有中级专业技术职务(一级教师职称)年龄可放宽到40周岁，具有高级专业技术职务(高级教师职称)可放宽到45周岁。应聘小学及幼儿园教师岗位具有中级教师专业技术职务(即小学高级教师职称、幼儿园高级教师职称)年龄可放宽到45周岁，年龄计算时间截至2016年12月31日；
5、身体健康，符合岗位工作要求；
6、招聘岗位的具体条件：按招聘单位制定的规定执行。
三、招聘程序
1、发布公告(11月7日至15日)
在朝阳区教委网站(http：//www.bjchyedu.cn)、朝阳教育人才分中心网站(http：//rc.bjchyedu.cn)、北京教育人才网(http：//www.jyrc.com.cn)等发布朝阳区教育系统2016年下半年公开招聘公告。
2、报名和资格初审(11月14日至19日、11月21日至22日)
应聘人员从公告下载《朝阳区教育系统公开招聘工作人员报名表》，填写真实有效报名信息，打印报名表(两份)，在报名表右上角指定位置处粘贴照片。
按以下要求进行现场报名资格审核：
①时间、地点：2016年11月14日至19日、11月21日至22日(上午8：30—11：30；下午1：30—4：00)
朝阳区教育人才分中心(西坝河中里11号)
乘车路线：302、731静安庄站下车
②提交材料原件及复印件(提交材料应与报名表填写一致，A4纸)报名表(两份)、户口本、居民身份证、学历证书、专业技术职称证书、执业资格证书、聘用合同的原件和复印件。
③应聘人员资格审核工作贯穿本次公招全过程，如出现材料与报考岗位要求不符的应聘人员，取消聘用资格。
3、入围能力测试2016年11月14日至19日、11月21日至22日(上午8：30—11：30；下午1：30—4：00)
通过资格审核的应聘人员，进行素质能力测试。
测试方法：机测(随到随考)，能力测试成绩满分100分，达到60分及以上为合格，能力测试成绩按工作人员通知时间查阅。
测试内容：进入教育系统具备的公共知识和职业能力。
4、入围人员应聘
经报名资格初审合格并参加能力测试成绩合格的入围人员，通过公告公布的招聘单位的联系方式和参加双选会等方式，与岗位要求符合的招聘单位沟通面谈，并达成考核面试意向。
双选会具体安排：
①时间：2016年11月26日(周六)上午9：00—11：30
②地点：市教育系统人才交流服务中心(海淀区增光路45号)
乘车路线：地铁6号线白石桥南下车G口出西行；公共汽车701、27、61、86、653外文印刷厂站，西行。
5、考核面试(11月28日至12月2日)
招聘单位通知达成面试意向的入围人员参加考核面试，对入围人员在职业道德、专业知识、授课水平等方面进行考核。考核面试成绩满分100分，达到60分及以上为合格，依据考核成绩从高到低排名确定拟聘用人员。参加考核面试人员考核成绩未达到合格者不予聘用。
6、组织体检(12月5日至12月9日)
招聘单位通知拟聘用人员参加体检，体检标准参照教师资格认定体检标准，体检费用自理。时间、地点由招聘单位另行通知。经复查体检仍不合格者不予聘用。
7、考察阶段(12月12日至2017年3月)
招聘单位将体检合格的拟聘用人员相关材料报教委(人事科)审核备案，教委(人事科)对拟聘用人员政治情况、社会保险及档案材料是否齐全进行审核。
8、公示阶段(2017年3月)
对考察合格的拟聘用人员在朝阳区教育委员会网站公示7个工作日。
9、办理入职手续(2017年3月)
对公示无异议的拟聘用人员办理入职手续，签订聘用合同。
四、其他事项
1、应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经核实，立即取消应聘资格，已办理聘用手续的退回原单位，本人承担相应的法律责任。
2、此次报名不收取费用。
3、咨询电话：64616181
朝阳区教委人事科
二0一六年十一月七日
