按照人力资源和社会保障部事业单位公开招聘的有关规定，国家档案局中央档案馆所属事业单位中国档案报社、档案科学技术研究所、档案干部教育中心、中国档案杂志社根据工作需要，面向社会公开招聘9名在编工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘单位职能简介
中国档案报社是全国档案工作的重要舆论阵地，主要围绕中心、服务大局，发布档案高层信息，交流档案工作经验，指导档案业务，披露历史真相，记载当代要事，宣传档案事业。
档案科学技术研究所主要承担档案保护技术、档案信息化管理技术、档案相关专业技术研究标准制定等方面基础性科学研究，为我国档案保管、利用及档案事业行政管理提供公益服务，为中央档案馆国家档案局行使职能提供技术支持保障。
档案干部教育中心是国家档案局中央档案馆直属的全国性档案专业培训机构，职能是围绕国家档案事业发展规划，面向全国各级各类档案部门开展岗位培训和档案专业继续教育，为档案事业发展提供人才保障和智力支持。
中国档案杂志社负责编辑发行的《中国档案》杂志，是档案界创刊最早的刊物，是国家档案局政策法规发布和解读的平台、档案业务指导和经验交流的平台、档案学术成果交流和科技成果推介的平台、档案工作者职业风采展示和档案文化传播的平台。
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，无违规违法记录；
3.具有良好的品行；
4.年龄在35周岁以下（年龄计算截止2017年3月31日）；
5.岗位所需的专业或技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.京外生源应为2017届毕业生。
（二）招聘岗位及条件
1.中国档案报社3人
编辑部岗位（主要从事新闻采编工作）2人，研究生学历，硕士学位，新闻、历史、中文、档案、计算机专业，政治面貌为中共党员，有2年基层工作经验者优先。
办公室岗位（主要从事综合行政管理工作）1人，大学本科及以上学历，学士及以上学位，中文、档案、计算机网络、计算机应用专业，政治面貌不限（中共党员优先），有2年基层工作经验者优先。
2.档案科学技术研究所3人
研究一室岗位（主要从事档案纸张、字迹耐久性和非纸质档案载体可靠性研究等工作）1人，大学本科及以上学历，学士及以上学位，轻化工程（制浆造纸工程方向）或轻工技术与工程（制浆造纸工程方向）专业，政治面貌不限。
研究二室岗位（主要从事电子档案管理技术研究、数字档案馆（室）建设研究、档案信息安全保障研究等工作）1人，大学本科及以上学历，学士及以上学位，计算机科学与技术及相关专业，政治面貌不限。
研究四室岗位（主要从事档案情报研究、标准化研究、电子文件归档及电子档案管理研究工作）1人，大学本科及以上学历，学士及以上学位，计算机科学与技术或档案专业，政治面貌不限。
3.档案干部教育中心2人
办公室岗位（主要从事规划和组织档案教育培训、办公室人事文秘工作）2人，大学本科及以上学历，学士及以上学位，社会科学类（档案、历史、中文、新闻、人力资源管理等）和经济类、理工科的信息管理、计算机专业，政治面貌不限。
4.中国档案杂志社1人
编辑室岗位（主要从事杂志采编工作）1人，大学本科及以上学历，学士及以上学位，不限专业（档案、新闻、历史专业优先），政治面貌不限（中共党员优先），有2年采编经验者优先。
三、报名方式及资格审核
（一）报名方式
本次报名采取网上报名方式，每人只限报1个职位，报名者须如实填写报名表，并按报考职位分别发送至以下邮箱：
中国档案报社：zgdabbgs@163.com
联系人：杨凯博电话：010-63150602
档案科学技术研究所：kyslyl@163.com
联系人：刘艳莉电话：010-83171703
档案干部教育中心：dagajy@163.com
联系人：孟宪辉电话：010-63010125
中国档案杂志社：zgda@263.net
联系人：安鲁燕电话：010-63168061
（二）资格审查
网上报名初审通过的人员，聘用单位将电话通知资格审查具体时间和地点（报名者请保持通讯工具畅通）。报考人员须持以下材料，接受资格审查：
1.《事业单位公开招聘工作人员报名表》1份；
2.户口本（卡）原件及复印件；
3.身份证原件及复印件；
4.学历（学位）证书原件及复印件；
5.近期1寸免冠照片2张。
四、招聘程序
（一）笔试和面试
资格审查合格的人员聘用单位组织笔试和面试。笔试科目：公共科目和专业科目。按笔试成绩1:3或1:5的比例进入面试。笔试和面试成绩各占总分50%。笔试和面试具体时间、地点和相关事宜另行通知。
（二）确定拟聘人选
根据笔试和面试成绩，确定拟聘人选。
（三）体检及考察
1.根据招录体检要求，统一组织拟聘人员到指定医院进行体检。
2.体检合格后，进行考察及查档工作。
（四）公示及聘用
拟聘人员将在国家档案局网站进行为期7天的公示。公示期满后，对无异议的拟聘人员办理相关聘用手续。
五、报名时间
自公告之日起至2017年3月31日止。
六、注意事项
应聘人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。
