按照市人力资源和社会保障局《关于做好2017年度事业单位招聘退役大学生士兵有关问题的通知》(京人社专技发[2017]55号)、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)的要求，北京市质量技术监督局所属事业单位面向社会公开招聘退役大学生士兵，采取笔试、面试、考察相结合的方法进行，现将有关招聘事项公告如下：
一、报名情况
市人力资源和社会保障局会同相关部门已于2017年4月18日举办了招聘单位和退役大学生士兵供需见面会。本次公开招聘采用见面会现场报名和资格审核的方式进行，报名人员现场携带身份证和士兵退役证原件提交报名申请，依据首都征兵网公示的退役大学生士兵名单信息核对所报考职位资格条件。共28名考生通过了资格初审。
二、考试安排
笔试：见面会现场资格初审合格的考生方能参加笔试。笔试命题及评分委托第三方考试机构进行，笔试成绩实行百分制，及格线为60分。笔试成绩发布后，按照笔试成绩由高到低1：5的比例确定进入面试的人员(达到或超过约定比例的按照约定比例确定拟进入面试人员;未达到约定比例的按照笔试合格人数确定拟进入面试人员)。笔试以客观题形式，重点考察应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力等综合素质。
笔试定于2017年4月27日(周四)上午9:30—11:00在北京市质量技术监督局九层第六会议室进行，请考生提前到达考试场地，准时参加笔试。具体考场安排请见附件。
面试：由市质监局统一组织，各招聘单位负责具体实施。面试采取半结构化的方式进行,成绩实行百分制，及格线为60分。半结构化面试题目委托第三方机构命题，每半天使用同一套题目。评分标准依据本岗位需求设定评分要素。应聘人员的考试综合成绩计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。综合成绩及格线为60分。面试成绩、综合成绩没达到及格线的不予聘用。
笔试成绩在笔试考试后2个工作日内公布，面试时间为5月3日至4日，具体安排请关注北京市质量技术监督局网站相关公告。
每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
三、考察、体检和公示
招聘单位组织考核和体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照北京市公务员体检标准，体检费用自理。
考察和体检合格人员确定为拟聘用人员，名单在北京市质量技术监督局网站公示7个工作日。公示无异议后，统一安排办理入职手续。
四、注意事项
(一)资格审查贯穿于招聘整个过程，若任何一个环节发现报考人员不符合所报岗位要求的资格条件即取消聘用资格。
(二)考生应及时关注北京市质量技术监督局网站相关公告并保证现场报名时所留电话联系畅通，因个人原因未能参加招聘相关环节的，后果由考生本人负责。
(三)笔试注意事项
1.请考生携带本人身份证原件、2B铅笔、橡皮、签字笔等文具提前到达考试场地，准时参加笔试;
2.请考生牢记本人的座位号、报名序号等。入场时需查验身份证，答题时需填写报名序号;
3.考试开始前20分钟考生入场，开考后停止入场，考试开考30分后方可交卷离场;
4.考生须严格遵守笔试考场规则，听从工作人员的指挥安排。
市质监局网站：www.bjtsb.gov.cn
联系人:艾鑫
电话:(010)57520159
