为进一步加强旅游宣传，提高渝北旅游知名度，经局长办公会研究，决定面向社会公开招聘临时聘用人员2名（男女不限），现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优录用。
二、招聘条件和岗位
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍并享有公民的政治权利；
2.拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；
3.具有良好的职业道德与敬业精神，品行端正。3年以上工作经历，大学及以上学历，身高168㎝以上，有较强的语言文字组织表达能力、综合分析能力、应变能力和组织协调能力。
凡有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职的；
2．有违法、违纪行为正在接受立案审查的；
3．在此前公开招考过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为的；
4．法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
（二）招聘岗位
区旅游局办公室、行管科或规划建设科工作岗位，旅游专业毕业、有机关工作经验者优先。
三、报名
（一）报名时间：2017年5月16日至5月24日18时截止。
（二）报名地点：区旅游局办公室（重庆市渝北区翠湖路140号，联系人：王莹，联系电话：023-67822293，15923550390，传真：67808141）。
（三）报名方式：本次招聘及考试采取现场方式进行，由区旅游局统一组织。报考者在规定时间内，持相关证明材料，到我局报名。
（四）报名所需材料
1.本人有效居民身份证及复印件。
2.本人近期一寸免冠彩照1张。
3.学历证书及复印件。
4.个人简历一份（含工作经历证明材料）。
四、考试
考试分为笔试和面试，采取百分制（各占50%）进行打分。区旅游局统一对报名人员提交的材料进行初步审查，对初审资料合格者，将电话通知参考。笔试和面试由局科室负责人和局领导进行打分，去掉最高分和最低分取平均分值。笔试主要考察应聘人员的语言文字组织能力、公文写作能力，笔试成绩由高到低按1:2的比例确定面试人员。面试主要测试应聘人员的综合分析能力、应变能力和组织协调能力。笔试及面试时间另行通知。
考核与录用
笔试面试结束后，根据综合成绩从高分到低分，按照1：1的比例确定拟录用人员，由区旅游局党组组织实施考核。考核工作主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核合格后，经局党组研究确定录用人员。
待遇
录用人员试用期3个月，试用期工资2500元/月，保险按规定办理。试用合格后，按区旅游局聘用人员管理办法发放工资待遇。
七、招聘纪律
严格公开招聘纪律，对有下列情形的严肃处理：
应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）应聘人员在考试中作弊的；
（三）招聘工作人员指使、纵容他人或参与作弊的；
（四）招聘工作人员故意泄露考试内容的；
（五）有关工作人员违反规定，影响招聘公平公正的。对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的行政处分。
重庆市渝北区旅游局
2017年5月15日
