为加快推进全国绿色发展示范区建设，根据《南平市2017年党政人才储备及专业技术人才引进工作方案》（南委办[2017]29号）部署安排，选拔培养一批事业单位优秀中青年骨干专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
中青年骨干教师：具有中小学高级及以上职称，且获得设区市级及以上名师、学科带头人或骨干教师称号，年龄在45周岁以下（1971年5月19日后出生，下同）的在职教师；或年龄在35周岁以下，“双一流”高等院校师范类专业大学全日制硕士、博士毕业生，以及愿意从事中小学教育且取得教师资格证的其他“双一流”高校全日制硕士、博士优秀毕业生。
同时，需符合以下条件：①硕士毕业生必须在2017年7月31日前毕业，并取得相应学位；博士毕业生必须在2017年7月31日前毕业，并在2017年12月31日前取得相应学位。②近5年内为非南平市行政机关和国有企事业单位在编人员。③身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求。④最低服务年限5年。
有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；③在读的全日制普通院校非应届毕业生；④现役军人；⑤2017年7月31日前服务期未满的大学生村官；⑥南平辖区的机关事业单位录（聘）人员，尚在最低服务年限及事业单位首次聘用合同约定期限内的人员；⑦法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
二、支持政策
1.引进的人员采取直接考核聘用的方式，由用人单位与其签订聘用5年以上合同，办理事业单位聘用手续。
2.除享受用人单位同级别工资、福利待遇外，在南平工作期间，享受《南平市人才住房保障暂行办法》中“人才奖励房”相应政策，博士（高级及以上职称）、硕士研究生分别奖励不超过80㎡、60㎡的人才房一套，在南平市域范围内连续工作满5年后，无偿获得相应面积产权。同时，同等享受南平市高层次人才医疗保障、子女入（转）学、家属随迁安置和职称评聘等优惠政策；符合条件的，推荐申报省级人才项目。
三、申报程序
1.报名与资格审查
本次选拔引进采取个人报名方式和单位申报两种方式：报名者或单位可到南平市人力资源和社会保障局网站（www.nprs.gov.cn）下载《南平市2017年中青年骨干教师报名表》。报名时间自公告发布之日起至2017年12月31日。①个人报名者将报名表和相关证明材料的电子文档发送至nprcyj@163.com邮箱；②用人单位可在单位编制空缺范围内开展自主考核招聘，按程序申报后，办理聘用手续。
2.考察
由用人单位开展考察工作，根据拟聘用岗位的要求，采取个别访谈、面谈、查阅资料档案等多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。
3.审核
由用人主管单位报经上级主管部门、市委人才办、市委编办、市人社局审核。
4.体检
审核通过后，由用人单位组织体检，体检参照公务员体检标准执行。
5.公示
考察结束后，拟引进人才名单在市人力资源和社会保障局网站公示7天。
6.聘用
经公示无异议后，报市人才引进工作领导小组研究同意后，按照干部管理权限办理引进聘用手续。
四、政策咨询
市委人才办：0599-8879003；
市教育局：0599-8814060
