为了充实广州市天河区图书馆的人才队伍，提高图书馆对外服务质量，天河区图书馆决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的社会人员及应届毕业生均可报名。
二、招聘岗位
招聘天河区图书馆由财政拨付人员经费的编外人员5名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;
2.具有良好的品德和职业道德，无犯罪记录等;
3.具有一定的文字功底和较好的语言表达能力及思维反应能力，乐于从事图书馆工作;
4.具备招聘岗位所规定的学历、专业及其他要求。
(二)岗位条件
1.学历及专业要求：大专及以上学历。
2.专业范围：计算机及相关专业、中文及图书资料相关专业。
3.身体健康，年龄28周岁以下(1988年7月1日以后出生)，男女不限。
四、报名办法
(一)报名时间：2016年8月3日至8月9日。
(二)报名方式：应聘人员在报名时间内下载《天河区图书馆公开招聘工作人员报名表》(见附页)并填写，连同身份证、学历及学位证书扫描件发送至：tianhelibrary@163.com，材料齐全并符合招聘条件的回复邮件确认报名成功。
五、考试及资格审查
考试包括笔试和面试。按百分制计算综合成绩，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。考试的相关信息将在天河区图书馆网站(www.thlib.org.cn)公布。
1.笔试：笔试采取闭卷的方式，时间为120分钟，不指定考试范围和复习资料。笔试总分为100分，成绩未达到60分者，不得进入面试。笔试时须持身份证参加。
2.面试：根据笔试成绩从高到低，按拟聘职位数与参加面试人数1：5的比例确定面试人选。
面试前将进行资格审查，应聘人员应提供本人简历、身份证、学历学位证书、学历学位鉴定证明，计划生育证明(含未婚人员)、无犯罪记录证明以及能够证明本人能力、文字水平的其它文件、资料等，所有证件、资料均以原件为准，复印件仅用于备案存查。如在资格审查中发现应聘者不符合报考职位资格条件，或不能按照要求提供相关证明材料以及有欺瞒行为的，取消其面试资格。
面试采用结构化面试，主要测评应聘人员的语言表达能力、专业素质、综合分析能力等。面试为100分，未达到60分者，不得进入考察和体检环节，也不得作为递补对象。
六、体检和考察
根据总成绩从高到低排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检合格者，单位将对其进行组织考察。如体检、组织考察不合格或者放弃聘用的，按考试总成绩排名依次递补。
七、公示和聘用
拟聘用人选名单通过天河区图书馆网站公示，公示时间为7个工作日，公示期间对拟聘人员有异议的，在7个工作日内进行复查。经公示无异议的办理相关聘用手续，签订劳动合同。
八、福利待遇
被聘人员工资待遇按天河区财政拨付编外人员工资标准执行，享受社会劳动保险和住房公积金等福利待遇。
九、注意事项
考生填报的个人信息和提交的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格;已签订聘用合同的，即解除合同。
本公告由天河区图书馆负责解释，联系人：王老师，联系电话：020-87501787。
