为进一步适应街道工作新形势,加强网格化日常管理服务工作，按照公平、公开、公正及择优录用的原则，现面向社会公开招聘合同制工作人员1名。
一、招聘岗位
珠吉街网格化管理工作人员(负责软件平台、网络系统等系统管理)
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德。
（二）具有良好的身体素质和心理素质，工作踏实认真,责任心强，具有良好的沟通协调、团队合作、表达分析和写作能力，有较强独立工作能力。
（三）年龄35周岁以下，要求全日制大专或以上学历，所学专业为电子信息或计算机相关专业。有驾照、有基层政府工作经验者优先考虑。
三、用工性质及待遇
用工性质为合同制聘用人员，试用期一个月，试用期工资参照《关于调整我区财政拨付人员经费的编外人员工资待遇标准的通知》（穗天人社[2011]97号）的薪酬标准的80%执行;试用期满经考核合格的，签订正式劳动合同，转正后工资参照穗天人社[2011]97号文的薪酬标准执行。
四、招聘程序
（一）应聘者统一填写《珠吉街工作人员应聘表》（见附件），并把学历、学位证书扫描件以电子邮件格式发至珠吉街党政办(电子邮箱zjj-bgs@thnet.gov.cn)，应届毕业生需提供院校的同意考试证明材料，其他证明个人能力的材料可附上。报名时间：2016年8月10日至2016年8月11日。
（二）通过笔试并经审查符合聘用条件者，将统一组织面试。面试采用结构化面试，主要考察应聘者与所聘岗位特点的适应性以及分析、判断问题和口头表达能力等。
（三）笔试、面试时间另行通知，根据总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象，统一进行入职体检，体检人员在三甲及以上综合性医院进行体检，按照《普通入职体检标准》执行，费用自理。如体检不合格，取消招聘资格，按考试总成绩排名依次递补。体检合格后办理录取试用手续。
五、注意事项
（一）笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者取消笔试、面试资格。
（二）应届毕业生应在毕业后取得相应的学历学位证书，考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格；已签订聘用合同的，即解除合同。
联系人：郑小姐
联系电话：32351615
咨询时间：星期一至星期五，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。
