根据《关于印发<增城市市直机关事业单位聘员管理办法(试行)>的通知》(增人社〔2014〕25号)、《关于印发<增城市市直机关事业单位聘员管理办法(试行)>实施细则的通知》(增人社〔2014〕26号)的有关规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，区编办公开招用聘员，现发布公告。
一、招用职位、人数及对象(附件)
二、招用条件
(一)报考人员需具备以下条件：
1.遵纪守法、品行良好;符合计划生育有关规定;
2. 2017年全日制本科及以上学历的应届毕业生;
3.身体健康，能胜任招考岗位的工作;
4.年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;
2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的;
3.违反计划生育有关规定的;
4.招考部门认定的其他情形。
三、招用程序
(一)报名
1.时间：2017年1月5日至6日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。
2.地点：广州市增城区机构编制委员会办公室(荔城街惠民路1号行政中心3号楼113室)。
3.报名要求：报考者需提供《招用聘员报名表》一式两份(登录增城区人力资源和社会保障局网站下载并填写)、近期免冠小一寸彩色相片2张及本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、计划生育服务证(以上证件均需提供原件及复印件)。报名时现场进行资格审查。
(二)考试内容
主要采取结构化面试形式，对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面进行综合评价。
1.时间：2017年1月中旬(具体时间以短信或电话通知为准)。
2.地点：(具体地点以短信或电话通知为准)。
3.面试形式：采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，计算到小数点后一位，面试成绩现场公布。面试实行考场封闭，参加人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席均作弃权处理，不再安排补考。
(三)体检、考察与公示
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单，体检不合格者可依次替补人选。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的体检项目和标准执行。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由区编办根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求进行考察。
根据总成绩、体检和考察结果确定拟聘人员名单，并在广州市增城区人力资源和社会保障局网站公示3个工作日。公示无异议的，按相关规定办理招用手续。
四、工资福利待遇
经招用后签订劳动合同，试用期2个月，工资待遇参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。
五、其他事项
本招考公告及相关内容由广州市增城区机构编制委员会办公室负责解释。咨询电话：82753450(区编办)。
