为加强我县事业单位队伍建设，实施“三基地一名城”发展战略，推进我县农村综合改革，根据有关文件规定，结合我县实际，现面向社会招聘事业单位工作人员12名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象：应届毕业生和社会人员（具体招聘职位、学历、年龄要求详见职位表）。
（二）招考条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具备良好的品行和职业道德；
3.身体健康；
4.具有拟聘岗位要求的其他资格条件；
5.年龄计算截止时间为2017年3月31日。
（三）下列人员不得报名：
1.凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，以及有关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
2.2015、2016年经省、市、县公开招聘进入事业单位，曾提出辞职、放弃聘用和被辞退人员。
二、报名方式及要求
1.现场报名时间：2017年4月10日至12日
2.地点：阳山县人民政府行政办公大楼6A03室，咨询电话：0763—7885818；
3.报名要求
（1）填写《2017年阳山县招聘事业单位工作人员报名表（从阳山县人社局网上下载，须双面打印）。
（2）提供身份证、学历证、（应届毕业生提供就业推荐表并要求在2017年9月30日前取得相应毕业证书）；报考财务会计职位的同时提供会计从业资格证，所有证件均要求原件及复印件（A4纸）各一份。
（3）本人近期正面免冠同版小一寸彩照2张。
（4）国有单位在职人员报考，须出具工作单位同意报考的书面证明。
三、考试及面试方式
（一）笔试采用竞争性选拔方式进行，闭卷考试，满分为100分。笔试内容为公共基础知识，由县人力资源和社会保障局组织实施，县纪委（监察局）监督。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
考试时间、地点：以准考证为准（报名考生于2017年4月17-18日到报名地点领取准考证）。
（二）面试采用结构化面试方式进行。考生依笔试成绩从高到低按招聘职位人数1:3比例确定面试人选。
面试时间及地点另行通知。
（三）综合成绩计算。
笔试和面试成绩满分均为100分，分别占综合成绩的50%，考生在综合成绩相同情况下，则依照学历从高到低、年龄从小到大的顺序确定体检人选。
四、体检、考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检人选。体检、考察按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（粤人社发[2010]382号）和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）执行。如有自动放弃体检资格或体检不合格的，按综合成绩从高到低顺序依次等额递补体检人选。体检费由考生自理。
五、聘用和公示
拟聘用人员经公示，没有异议的，用人单位与其签订聘用合同，按规定实行试用期制度(试用期为一年)。试用期满合格的，办理转正手续，试用期满不合格的，取消聘用资格。
获聘人员按相关规定享受事业单位公益一类工资福利待遇。
考试成绩、体检、聘用公示结果等信息均通过阳山县人力资源和社会保障局网站（www.yangshanrsj.gov.cn）公布。
六、注意事项
（一）应聘人员报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）应聘者参加笔试、面试、体检须同时携带准考证和身份证入场。证件不齐者，不得参加考试或体检。
（三）应聘者在报名表填写的联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通，而导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加体检、聘用的，后果由应聘者本人负责。
