为加强龙华区区属国有企业领导班子建设，提升企业内部管理水平，现面向全市公开选聘深圳市龙华投资管理有限公司（以下简称“龙华投管公司”）总经理、深圳市龙华建设发展有限公司（以下简称“龙华建发公司”）总经理各1名。有关事项公告如下:
一、招聘岗位
（一）龙华投管公司总经理（1名）
（二）龙华建发公司总经理（1名）
（龙华投管公司、龙华建发公司有关基本情况请见附件1、附件2）
二、岗位职责
（一）龙华投管公司总经理职责：
总经理对董事会负责，行使下列职权：
1.负责公司经营管理工作，拟订并组织实施公司年度经营计划、投融资方案、年度财务预算和风险控制等方案，包括主持产业园区的开发设计、投资建设、招商运营管理、产业投资等工作，并在授权范围内签署相关合同;
2.组织实施董事会决议；
3.拟订公司内部管理机构设置方案，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
4.拟订公司的基本管理制度，推动各项管理制度的建设和完善;
5.制定公司的具体规章，主持、推动关键管理流程和规章建设和完善;
6.拟订公司员工的薪酬和考核方案，建立科学高效的激励约束机制;
7.负责公司与政府之间的业务衔接和协调，重大市场经营决策报请董事会审议，经政府同意后实施；
8.公司章程和董事会授予的其他职权。
（二）龙华建发公司总经理职责：
总经理对董事会负责，行使下列职权：
1.负责公司经营管理工作，拟订并组织实施公司年度经营计划、投融资方案、年度财务预算和风险控制等方案，包括主持城市单元开发、城市重大基础设施建设、房地产开发、保障房建设、相关商业开发等业务，并在授权范围内签署相关合同;
2.组织实施董事会决议；
3.拟订公司内部管理机构设置方案，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
4.拟订公司的基本管理制度，推动各项管理制度的建设和完善;
5.制定公司的具体规章，主持、推动关键管理流程和规章建设和完善;
6.拟订公司员工的薪酬和考核方案，建立科学高效的激励约束机制;
7.负责公司与政府之间的业务衔接和协调，重大市场经营决策报请董事会审议，经政府同意后实施；
8.公司章程和董事会授予的其他职权。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；
2.身体健康。
（二）资格条件
1.深圳市市管企业、市国资系统内的企业人员：在市管企业、市国资委直管企业担任中层正职及以上职务的管理人员（含资历相当人员），或在市管企业、市国资委直管企业下属一级公司担任正职的管理人员；或在市管企业、市国资委直管企业担任中层副职2年及以上的管理人员（含资历相当人员），或在市管企业、市国资委直管企业下属一级公司担任副职2年及以上的管理人员。
2.深圳市内各区（新区）直属企业人员：在市内各区（新区）直属企业担任正职的管理人员，或在市内各区（新区）直属企业担任副职2年及以上的管理人员。
3.深圳市国企外的企业人员：在大中型企业担任高层管理人员，或在大中型企业担任中层副职2年及以上的管理人员（含资历相当人员）（大中型企业标准按《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》（国统字[2011]75号）执行）。
4.大学本科及以上学历（在国外、境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证）。
5.具有较强的决策能力、风险管理能力、识人用人能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
6.原则上55周岁以下（年龄计算截止日期：2017年4月30日）。
7.具有良好的履职记录和工作业绩。
8.具备经济、金融、项目建设开发管理等相关专业背景，或具有相关工作经历。
9.具备一定产业拓展、城市服务运营或产业园项目开发、筹划以及园区经营管理经验。
具有下列情况之一者，不接受报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.在受处分期间或者处分影响期限未满的；
3.受过党纪、政纪处分或司法机关刑事处罚的；
4.法律、法规规定的其他情形。
四、报名时间、方式和要求
（一）报名时间和方式
报名时间：即日起至2017年5月7日17:00止
报名方式：网上报名、快递资料或现场报名。
报名邮箱：
hunter@szhr.com；快递资料/现场报名地址：深圳市人才交流服务中心有限公司（深圳市罗湖区宝安北路人才大市场大厦686室邮编：518023）。
报名、咨询时间：上午9:00～12:00，下午2:00～6:00
咨询电话：0755-25843853房先生。
（二）报名资料
1.应聘报名表、简历表各1份，样式请见附件3。（报名表及简历表下载地址：
http://www.szhr.com.cn/）
2.居民身份证、学历（学位）证书、任现职文件、职称证书及相关证明材料的扫描件(网上报名的，提供原件扫描件；现场报名的，须提供原件以供查验,交复印件)，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供深圳市人事人才公共服务中心出具的学历学位证明。
3.近期电子版证件照片。
（三）其他要求
1.应聘人员应提供真实的信息资料。
2.应聘人员的报名资料将进行严格审查，符合条件者在15个工作日内给予答复。若在15个工作日内未收到答复，即表示不符合报名条件，不能参加选聘。
五、选聘程序
选聘工作按照报名、资格审查、人才评估（初步遴选、面试、标准化心理测试、考察、体检）和决定聘用等程序进行。（人才评估各环节的有关事项另行通知）
根据符合报名条件应聘人员的人才评估整体情况综合研究，按照人岗适配原则，好中选优，择优确定选聘人选，按规定程序聘任。
六、其他
1.在选聘过程中和选聘工作结束后，承诺为应聘人员及所提供的资料保密。
2.本次选聘工作委托深圳市人才交流服务中心有限公司协助开展。选聘具体事项可由深圳市人才交流服务中心有限公司负责解释。
