根据昌华街道办事处工作需要，现我街道拟面向社会公开招聘合同制工作人员。具体要求如下：
一、招聘岗位和数量
征收办工作人员2名。
二、具体要求及待遇
（一）报名条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱街道工作，无违法犯罪记录。具有良好的法制观念和一定的法律法规知识，能够按照时限要求进行政审且政审合格。
2、有良好的组织纪律性，服从命令，听从指挥；具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和沟通协调能力。
3、年满18周岁以上，45周岁以下，具有高中（含高中或同等学力）或者以上文化程度。
4、身心健康，体魄健壮，无精神病史，有良好的心理素质和临场应变能力，并通过体检。
5、时间观念强、亲和力强、善交际、思维清晰、熟练使用各类办公软件，有从业经验或综合条件优异者，可优先录取。
（二）福利待遇
总收入4.2万元左右（包括社保、医保、公积金等）。
三、招聘实施步骤
（一）报名和资格审核（2017年5月3日—5月11日）
1、报名时间、地点：法定工作日的上午8：30—12:00，下午2:00—5:30，报名地点：荔湾区多宝路昌华新街21号昌华街政务服务中心，联系人：谢国雄，联系电话：81958613。
2、报名要求：报名人员应填写报名登记表，提交身份证、学历证明、居民户口簿、就业创业证（就业失业登记证）、无犯罪记录证明及其他能证明符合优先考虑条件的相关证件（原件及复印件），本人近期正面免冠小一寸彩照1张。
3、资格审核：
街道组织实施资格初审，报街道分管领导审批。
（二）考试（时间另行通知）
1、笔试：由用人部门组织，笔试采用闭卷的方式进行。
2、面试：由街道组织。面试主要考核报考者求职动机与岗位匹配性、综合处事能力、语言表达能力、人际交往能力、举止仪表等，面试采用结构化面试的形式。
3、组织考察：由街道及用人部门对入围的人员进行组织考察。对有工作单位的人员，主要到原单位调查其工作表现和能力、奖惩情况；对失业人员，到其户口所在地或居住地派出所、社区居委会了解其具体表现、身体状况、有无犯罪记录等。
4、成绩构成：按笔试占30%、面试占30%、组织考察占40%的比例构成总成绩。
（三）体检。
街道根据综合成绩高低，按招聘职位1：1比例确定应聘人员，应聘人员到市级以上医院体检，体检费由应聘人员负担。体检参照事业单位录用的体检标准，体检不合格的，将根据综合成绩高低顺序依次递补。
（四）聘用及待遇。
街道综合评议总成绩和体检结果，确定聘用人员。拟聘用人员实行1个月试用期，试用期后考核合格，按有关规定签订劳动合同，按照《昌华街一队三中心工作人员管理规定》执行。试用不合格的，不予聘用。
昌华街道办事处2017年5月2日
