因工作需要，茂名市公安局公开招聘4名合同制员工，主要任务为承担警校辅助管理教官工作。现将招聘事项公布如下：
一、招聘对象及条件
（一）男性，限退役士官。
（二）年龄20至30周岁（1987年6月1日至1997年6月1日）。
（三）高中以上文化程度。
（四）身体健康，五官端正，无明显缺陷，无色盲色弱，无文身，矫正视力5.0以上，身高165cm及以上。
（五）思想品德良好，无违法犯罪记录；服从组织分配，粤语和普通话熟练，能够自行解决食宿。
（六）有下列情形之一的，不得作为聘用人员：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育的；
3、有吸毒史，精神病史的；
4、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
5、聘用单位认为不得聘用的其他情形。
二、报名方式、时间和地点
（一）报名方式：采用现场报名方式进行，报名时携带《茂名市公安局招聘合同制员工报名表》（网上自行下载，见附件）、本人有效身份证、户口簿、学历证书（以上资料均需原件及A4纸复印件）、近期免冠1寸彩色照片2张。
（二）报名时间：2017年6月7日-2017年6月9日，共3个工作日。上午9:00至11:30，下午15:00至17:00。
（三）报名地点：茂名市茂南区油城九路2号大院（即市公安局办公大院东边二层楼房2楼）。
三、考试时间
考试时间初定为6月进行（具体时间另行通知）。
四、招聘程序
招聘按照体技能测试、笔试、面试、体检和政审的程序进行。
（一）体技能测试（100分），占总分的50%。考试内容：3000米跑、格斗基本功（拳法、腿法）、倒功、队列和四会教学。
（一）笔试（100分），占总分的20%。考试内容：法律基本知识。
（二）面试（100分），占总分的30%，考试方式：结构化面试形式。
综合成绩计算：综合成绩=体技能测试×50%+笔试×20%＋面试成绩×30%。
在考试环节中，依照体技能测试和笔试综合成绩得分高低，按招聘职位数1:3的比例确定参加面试人选。不按规定时间参加任一考试环节者，视为自动放弃。拟聘用人员采取综合成绩排名由高到低的顺序确定，最后一名综合成绩出现并列时，按先体技能测试成绩，后笔试、面试成绩由高到低顺序确定，择优录取。
（三）体检和政审
1、体检工作由茂名市公安局统一组织，体检不合格者取消聘用资格。体检费用自理。
2、体检合格后，茂名市公安局政治处须对考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。考生须配合政审人员提供以下书面资料：
（1）本人和家庭成员的户口本复印件；
（2）持我单位政审函到辖区派出所开具本人和家庭成员的政审证明；
（3）工作单位或街道办（居委会、村委会）对考生本人现实表现情况证明；
（4）计划生育及婚姻状况证明。
（四）公示
考察合格者确定为拟聘用对象，将在招聘单位和相关网站公示5个工作日。
考察不合格或者放弃聘用的，公示中发现问题不可聘用的，按综合成绩排名，从高到低顺序依次递补。
五、聘用
拟聘用人员经公示无异议后，经录用，试用期为3个月，试用期满经考核合格，按照《劳动法》规定签订聘用合同和保密承诺书，及办理相关手续。
六、薪酬待遇
聘用后，试用期内每月工资2000元。试用合格者，标准工资为2500元/月，五险一金按规定缴扣。首次合同期限为3年，期满后视工作情况再续签。
本公告由茂名市公安局负责解释。
联系人：杨警官联系电话：0668-2912633/2912596
