为进一步加强城市管理，建立城市管理长效机制，解决我街城管执法队伍机动力量不足的突出矛盾，更好地完成城市管理综合执法工作任务，打造“干净、整洁、平安、有序”城区环境，经报天河区人民政府同意，我街决定面向社会公开招聘城管执法辅助人员38名。现公告如下：
一、招聘名额
根据当前城市管理工作任务要求和城管执法队伍现状，公开招聘城管执法辅助人员38名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规及规章；
2、具有良好的品德和职业道德，愿意履行工作职责与义务；
3、具有拟聘用岗位要求的工作能力；
4、符合拟聘用岗位要求的身体条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员和违反计划生育政策者，不得报考。
（二）岗位类别和资格条件
1.大专（含）以上学历，专业不限；
2.年龄在45周岁以下（1972年5月31日以后出生）；
3.愿意节假日工作、倒班工作，愿意服从统一调配。
具体见《广州市天河区龙洞街2017年公开招聘财政拨款编外人员职位表》（附件1）。
三、招聘工作
此次招聘采取公开招聘方式。
（一）发布招聘公告
通过天河区信息网（http://www.thnet.gov.cn/）向社会发布招聘公告。公告内容包括：招聘单位、岗位类别、人数、资格条件、报名方式及时间地点、报名时须提供的证件及资料等。
（二）报名
1.报名时间：2017年6月5日（星期一）至6月7日（星期三）18时。
2.报名方式：采用网上报名方式。应聘者在规定报名时间内登陆天河区信息网（http://www.thnet.gov.cn/）“通知公告”栏下载《广州市天河区龙洞街2017年公开招聘财政拨款编外人员报名表》、《广州市天河区龙洞街2017年公开招聘财政拨款编外人员基本信息登记表》（见附件2、3）进行报名。填好后发邮件到thldjcgzf@163.com。
3.报考要求：应聘者限报一个招聘岗位。每个岗位的有效报名人数与招聘人数比例原则上要求不低于2：1。
4.注意事项：
（1）应聘者需使用第二代居民身份证报名及参加考试。
（2）本次考试不设网上资格初审，请应聘者报考前认真查看岗位类别和资格条件，如实提供相关资料，如发现应聘者不符合报名条件的，取消考试资格，责任自负。
（3）应聘者在报名网站上自行下载打印报名表和准考证。
（三）笔试
1.笔试时间和地点：初定于2017年6月11日（星期日），具体时间、地点及考场安排以笔试公告为准。
2.笔试内容：主要测试应聘者在政治理论、时事政治、法律法规、行政管理、城市管理、公文写作等方面的文化及水平。
3.笔试方式：笔试采取闭卷方式进行。笔试满分100分，按30%计入总成绩。笔试成绩在天河区信息网（http://www.thnet.gov.cn/）上公布。
（四）资格审查
1.根据应聘者笔试成绩由高分到低分顺序，按照同一招聘岗位资格审查人选与招聘人数3：1的比例，确定进入资格审查人选。如达不到规定比例，则按照实际进入资格审查人选进行确定。
2.资格审查时间和地点：初定于2017年6月14日（星期三），具体时间、地点以资格审查公告为准。
3.资格审查时须提供的相关证件及资料：
报名表，准考证，第二代居民身份证，户口本，结（离）婚证，计划生育证明（近三个月内户籍所在地街、镇（乡）计划生育主管部门开具），学历证书及认证材料，学位证书及鉴定材料（港澳学习、国外留学归来人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书和驻外使馆证明材料）。以上所有证件及资料均需提供原件及复印件。
4.凡资格审查合格的，均进入面试；凡与招聘条件不符的，或不在规定时间接受资格审查的，或不能提供规定证明材料的，均不得进入面试，由此出现的面试人选空缺，根据应聘者笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
（五）面试
1.面试时间和地点：初定于2017年6月17日（星期六），具体以面试公告为准。
2．面试内容：主要测试应聘者与城市管理工作的适应性、分析判断解决问题的能力和口头表达能力等。
3.面试方式：原则上采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按70%计入总成绩。面试成绩在天河区信息网（http://www.thnet.gov.cn/）上公布。面试成绩低于60分的应聘者不能列为体检对象。
（六）体检
根据笔试、面试的综合总成绩从高分到低分顺序，确定与招聘人数等额的体检对象名单并在天河区信息网（http://www.thnet.gov.cn/）上公布。总成绩相同的，根据面试成绩高低确定总成绩先后顺序。
1.体检在我街指定医院和体检时间内进行。
2.体检主要检查应聘者身体条件和健康状况是否与应聘工作岗位相适应。体检标准参照有关招聘入职体检标准的规定执行。
3.体检费用自理。
4.如出现体检不合格或者因个人原因放弃体检资格等情况，可根据总成绩由高分到低分顺序依次递补。
（七）考察和公示
体检合格的应聘者由我街负责考察，主要对应聘者是否适应报考岗位的相关情况进行考察了解。如出现考察不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，可根据总成绩由高分到低分顺序依次递补。考察合格的，确定为拟聘人选，名单在天河区信息网（http://www.thnet.gov.cn/）上公示3个工作日。公示期间，拟聘人员被投诉事项经查实不可聘用的，取消其聘用资格；投诉事项一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（八）聘用
公示期间无异议的，按有关规定办理聘用手续。如新聘人员离职后出现空缺的，可自本次拟聘公示结束之日起6个月内从相同岗位应聘者中按照总成绩由高分到低分依次递补并办理聘用手续。
四、福利待遇
参照天河区财政拨付人员经费的执法辅助类编外人员工资待遇标准（穗天人社【2016】221号文）执行。
