为适应新形势下街道工作发展需要，充实街道人才队伍，现按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘建筑工程现场管理人员和预结算员各1名。具体事项如下：
一、招聘对象、岗位和条件要求
面向社会公开招聘，凡符合招聘的基本条件、岗位条件和学历要求的社会人员，均可报考。具体岗位和招聘条件要求详见《天河区兴华街2017年公开招聘编外合同制工作人员岗位需求表》（附件1）。
二、用工性质及福利待遇
1.用工性质为合同制聘用人员。
2.试用期一个月，试用期间工资按约定工资待遇的80%执行。
3.试用期满正式聘用后，薪酬待遇基本参照天河区现有雇员待遇执行，并享受社会保险和住房公积金等福利待遇。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：即日起至2017年9月1日（10天）。
2.报名方式：采用网上报名方式。应聘者请填写《天河区兴华街公开招聘工作人员报名表》（见附件2），并将居民身份证、学历学位和专业技术资格证书、各类荣誉证书扫描件、发表的文章或其它能证明个人相关能力的资料，以电子邮件发至兴华街工程办邮箱：1227496307@qq.com。
3.岗位的招聘人数与有效报名人数的比例须达到1：3以上方能开考，如达不到上述比例，则延长报名时间5天。
（二）笔试
经审查符合条件者，将统一组织进行笔试。笔试采取闭卷考试形式，满分为100分，占总成绩30%。笔试不指定参考用书，主要测试应聘者的专业水平和职业技能。
（三）资格审查和面试
依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数与面试人数1：4的比例确定面试人选，如面试人数达不到计划比例的，面试人选为参加笔试的实有人员。
在面试前将进行资格审查，应聘人员应提供本人报名表、简历、身份证、计划生育证明、学历学位证书、无犯罪记录证明、专业技术资格证书以及其它能够证明本人能力的资料。所有证件、资料均需提供以原件为准，复印件仅用于备案存查。提交的有关证件原件经审核后现场退还。如在资格审查中发现应聘者不符合报考职位资格条件，或不能按照要求提供相关证明材料以及有欺瞒行为的，取消其面试资格。
通过笔试和资格审查后进行面试，面试主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等。面试成绩满分为100分，按70%折算计入总分。
（四）体检
根据考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象，统一进行入职体检。体检人员在三甲以上综合性医院进行体检，参照国家或省、市规定的事业单位公开招聘人员体检通用标准。体检费用自理。如出现体检不合格者，则根据综合成绩从高到低依次递补。
（五）考察
对体检合格的应聘者是否适应报考职位的相关情况进行考察了解。考察内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面的情况。如出现考察不合格者，则根据综合成绩从高到低依次递补。
（六）公示
对拟聘人员名单进行公示，公示时间5个工作日。公示期间，拟聘人员被投诉事项经查实不能聘用的，将取消其聘用资格；投诉事项一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（七）聘用
经公示无异议的，办理聘用手续。如出现因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试综合成绩由高分到低分顺序依次递补。
四、注意事项
1.笔试、资格审查和面试的时间、地点另行通知，考生须携带身份证或其他有效证件参加以上考试。
2.体检不合格者，取消招聘资格。
3.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格；已签订聘用合同的，即解除合同。
