因工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，广州市增城区交通运输局面向社会公开招聘聘员8名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
序号 岗位 人数 招聘条件
1 文秘人员（雇员） 2 汉语言文学、汉语言全日制本科以上学历，学士及以上学位，有2年文秘写作工作经验。
2 文秘人员（聘员） 2 汉语言文学、汉语言专业全日制本科以上学历，学士及以上学位，有2年文秘写作工作经验。
3 机关服务人员 2 不限专业，大专以上学历
4 辅助执法队员 2 不限专业，大专以上学历，从事辅助执法工作，实行“五轮四班制”24小时辅助执法工作制度，在增城区雁塔公路治超检测站工作，适合男性。
(一)以上岗位均要求：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利，具有良好的职业道德;
2.年龄在22周岁以上(1995年10月1日以前出生)，33周岁以下(1984年9月30日以后出生);
3.身体健康，品行良好，无前科劣迹;
4.自行解决食宿问题;
(二)有下列情形之一的，不得报名
1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养的;
2.被政府部门辞退、开除的;
3.违反计划生育有关规定的。
二、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名方式、时间、地点和所需资料
(1)报名方式：采取现场报名
(2)报名时间：2017年 10月11日至2017年10月12日(工作日2天，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)
(3)报名地点：广州市增城区交通运输局人事监察科(广州市增城区荔城街园圃路52号北楼202室)
(4)报名需提交资料：《广州市增城区交通运输局公开招用聘员报名表》、本人近期小一寸免冠正面红底彩照4张，身份证、户口薄、毕业证、学位证书、计生证等材料原件及复印件(原件核验后当场交回本人,复印件统一为A4纸规格,户口簿需复印户主页及本人页，身份证需复印正反面)、由报考人员的户口所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》,在职人员须提供本人工作单位出具的同意报考证明及社保清单，有工作经验要求的须提供工作经历证明。
2.资格审查
(1)报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及招用资格;
(2)我局根据报名人员提交的材料对报考人员资格条件进行审查，确定参加面试人员名单，具体名单在广州市增城区人力资源和社会保障局及广州市增城区交通运输局网站上公布;
(3)报考人员的资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、招用时资格终审，并贯穿招用工作全过程。
(二)考试
1.本次招聘考试只采取面试方式，以面试成绩由高分至低分录取。招聘人数与报考人员比例应不低于1:3，如果达不到1:3的，减少实际招聘名额;
2.面试时间及地点：具体以公布为准;
3.面试内容：采取结构化面试方式进行，总分为100分。主要是对应聘人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价;
4.面试成绩现场公布，面试成绩计算到小数点后两位，面试结束后2个工作日内按招聘人数1:1比例公布进入体检环节人员名单。
5.面试成绩一年有效。
(三)体检
1.体检时间及地点：具体以公布为准;
2.根据面试成绩，按照与招聘职位1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，报考人员对体检结果有异议的，可在2个工作日内向广州市增城区交通运输局人事监察科对可以复检的项目申请复检，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。因身体特殊情况不能参加个别体检项目的，待身体适合时补回没有进行体检项目;
3.体检不合格者，取消招用资格。
(四)考察
体检合格人选确定为考察对象，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，按成绩依次递补。
(五)公示
根据面试、体检、考察等情况确定拟聘人选，对拟招用人员在广州市增城区人力资源和社会保障局及广州市增城区交通运输局网站公示3个工作日。
(六)聘用
经公示无异议的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，正式聘用并确定试用期，试用期间考核不合格者，解除劳动合同。
三、工资待遇
工资待遇参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准，按规定缴纳社会保险和公积金。
四、其他事项
(一)在体检、公示和招用中有不符合条件或应聘人员主动放弃而出现缺额时，按面试成绩从高到低依次递补人选;
(二)本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料;
(三)本次招聘有关政策由广州市增城区交通运输局负责解释，报考人员可通过公布的电话咨询(工作日，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。
联系人：陈汉明、张枫梅，电话：020-82618820
